读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数

阅人无数不如寻找归宿，寻找归宿不如心有所属

我们总在岁月长河中不断追求心中的欲望

从简单的考试成绩到普通的物质基础再到高层的精神食粮

我们所走的每一步都是在不断满足自己内心的欲望

可谁又知我们的每一条道路，前面都布满先驱者

后面紧追着前行者，身旁同时隐藏着相同者

我们口中的命运，不过的前人的终点，后人的起点

起点终点的背后，你我皆是终点

铁打的战场流水的兵，至公司调试设备以来第一批先锋部队达到之后，良久未见新人进入新生产线，陈宇、刘鈞、潘小胖多次向上级申请人员，但给的答案也是久久未定，要么是待定要么就是等着，直到夏初六月才陆陆续续出现新的面孔。

刚来的实习生稚幼的面庞宛如当初陈宇他们步入公司那青涩时期一般。按照公司规定凡是新进入车间生产区的实习生都必须从6S清洁清扫基础开始做起，说的好听叫做6S说得不好听就是打扫卫生、擦地板。

当第一批实习生3人划分到控制器线时，陈宇则按照要求跟他们讲解工作现场需要遵守的相关要求与注意事项，然后一而三再而三的强调安全问题。随后让其实习生在老员工的带领下熟悉一下生产区的设备与质控点。

一圈逛下来后陈宇对老员工说道：“新同事来了，你们身为老员工就好好招待一下。6S整理完后就让他们看看工艺文件指导书，然后就休息休息吧”。

就当这些新面孔拿起指导书时，工艺文件都还没有捂热李班长就进来说道：“这几个人表现怎么样啊？”

陈宇唯唯诺诺的回答道：“还可以啊，目前表现还行。具体安排工作还得看看他们最近表现，然后进一步了解后才能确定工作岗位”。

嗯嗯两声过后李班长紧接着道：“今天什么都别让他们做了，就让他们擦地板，先学会怎样擦地板再说”。

陈宇笑着哀叹道：“我知道了”。

李班长摸摸自己脑袋也笑着道：“咦，这就好了伤疤忘了疼啦。想想当初你们第一批过来的那个没有在无尘车间地板上跪过啊。他们这些新进实习生算命好的啦，有你们为他们铺好了路，他们这路走的舒坦，可是咱们老一辈的优良传统不能丢啊”。

陈宇搓搓手然后微笑道：“咱的传统不会丢，时刻都在心里呢”。

李班长点头默认道：“可以滴，接下来将会陆陆续续有新员工进来。你们这些负责人可得打起十二分精神给我干，有好苗子多留意留意”。

李班长走后陈宇拍着手将全线员工汇集到一起说道：“今日新人初来咋到，我们也走个仪式欢迎一下呗，大家鼓掌欢迎一下”。

一阵掌声过后陈宇紧接着道：“今日新面孔很多，大家都相互介绍一下自己吧”。

“我叫XX来自上海XX区，我毕业于XX学院，我的兴趣爱好是……”。一个接着一个新面孔支支吾吾略带害怕的说道。

吞吞吐吐自我介绍完后，又是一阵杂乱无章‘啪啪’鼓掌声伴随着嗯、哦的回应声结束了这场闹剧般的仪式。结束后陈宇依旧照顾新来的实习生让他们在各个工位上看看工艺但也强烈要求他们不准乱碰只能用眼、用嘴的看与问，不能自己动手去‘碰’。

就这样新老两派人员各顾各的，半小时后李班长再次进来后看了看说道：“地板擦的怎么样了？”

陈宇扬手拨动着无尘服帽道：“擦干净了啊，你看这地板都亮澄澄的”。

李班长双手扳后奸笑道：“今天只要求他们擦地板，其他事情不准他们动手，你这边怎么安排的特殊照顾啊？既然这边没什么问题了，那就去后面完工线接着学习吧”。

陈宇无奈摇摇头立刻挥手着急着同伴道：“你们去支援支援完工线吧”。

就这样一场乌龙般的闹剧拉开了实习生炼狱般的工作生活，同时也拉开了陈宇个人基层管理岗位的序幕。

根据以往实习生时的经历，陈宇将其实习生学习计划分为五部曲：

1、生产装配以物料、零部件为先，所以先由老员工带领他们学习认料。

2、现场6S在基础的清洁、清扫时划分小范围区域每人一块区域，同时要求他们慢慢认识设备、学习工艺但还是老要求只看不许动。

3、每人一岗，一师一徒重组结合，老员工以经验培训带领新员工快速上手，所分配的工位必须以标准化进行教导学习。

4、标准化操作学习，由陈宇先大范围笼统培训后，再依次要求新员工每人都得将自己所分布的工位操作、工艺要求、注意事项依照标准化指导书流程进行自我学习。

5、综合学习情况，先一人一岗接着就是一人多岗培训计划实行。