我是千里马而你非是遇见我的伯乐”。

龚主任迷之一笑道：“好家伙，有志气，以后有想法、有问题多来找我谈谈聊聊”。

陈宇起身起立向门口走去挥挥手道：“肯定啊，我要向你学习的知识、经验还多着呢”。

命运就是这样悄然而至，在到来之时无声无息，你不去认真的把握住它，它就静静地走了，所以我们要在平凡的世界里做个不平凡的自己。努力着，当幸运之神降临时，我们才有资本去把握它。如果不努力则幸运之神降临之时，我们则没有能力去抓住它。

凛冽寒风刺吾心，风吹树枝叶飘零。

叶落街旁无人问，独剩风叶知我情。

望着硕大枫树上挂着零散的树叶，心中不忍有一丝凄凉感油然而生，想想当初绿荫葱葱的悠闲感到如今残枝败叶的凄凉感。当快进入年尾时，陈宇心中泛着无数的浪花，是长江后浪推前浪的青出于蓝而胜于蓝呢？还是随波逐流中的沧海一粟。

时间不再是他可以消耗的字眼，而成为他力求节省的资源。

进入企业后的第一次博弈已经以赌局的形式展开了，事后仔细想想实习那场越级事件，陈宇只能说是：不年少怎能叫年少，不放肆怎么称天骄。

在轻狂放肆的背后陈宇迎来的是主任工作指导、经验学习的安排与沉重的工作压力。

随着工作时光的漂泊，主任再次来到基层寻找陈宇同时期这一批实习生培养者谈话。当再一次见龚主任时，主任以‘美人靠’的姿态微笑道：“好久不见，最近感觉怎么样啊？是不是又有什么新想法啦？”

陈宇嬉皮笑脸道：“您不来找我谈话，我还打算最近这几天抽个空去跟您汇报汇报工作呢”。

“我上周已经找过你几次了，可是得到的结果却是你出差了，所以就没有再去跟你汇报工作、找你聊天了。”陈宇紧接着延伸道。

龚主任淡淡地说道：“是啊，前一段时间一直在苏州出差，现在公司要有一次较为重大的转折，所以我们都去外面培训培训。”

不慌不忙地龚主任手指着身旁的另一位主任说道：“这位即是与我一同管理三车间的叶主任了，今后将和我们共同工作。”

“今天来这里也是这位刚走马上任的新主任想了解了解你们的近况”随后龚主任端着水杯出去了，关门时又说道：“你们好好聊聊，我就不掺和你们的话题了”。

叶主任笑道：“就是聊聊，一起啊”

龚主任说：“今天你是主角，该由你来谈”。

叶主任与我共同目视着主任出去后，叶主任说道：“你与龚主任挺熟的啊！”

陈宇意味深长的回答道：“一般吧，只是与主任聊得比较投机而已。”

叶主任严肃道：“先自己做个简单的自我介绍吧”

陈宇双手附在会议桌上，将面试忘得差不多的自我介绍通过模糊记忆慢慢回想起来，像小学生上课般笔直坐着回答道。

叶主任频繁问着陈宇一些关于工作生活、个人想法等一系列问题。

叶主任淡淡地一笑接着问道：“现在感觉企业怎么样？”

陈宇慷慨陈词道：“现在的基层都是不太和谐，没有现代化企业观念，尽管上层的布局、指示、指令完善，但是基层实践中存在许多复杂的人际关系网络”。

叶主任不冷不热、不动声色的说道：“那你对此问题有何见解与解决方案呢？”

陈宇想了想没有任何隐藏的说道：“输血是一种慢慢改善局面的方法，造血则是干净彻底的更换方式。根据现在企业的状态，我认为造血应该是最好的解决方案”。

叶主任没有说话，抬头望着门窗，此时龚主任端着热茶走进来道：“谈的怎么样了，还可以吧！”

叶主任点头回应道：“你也来听听吧，这家伙有点意思”。

“输血、造血有何区别呢”。叶主任不等龚主任坐下来便接着说道

陈宇双手抱拳放在会议桌下，两手大拇指不断循环绕着：“输血相当于将优质新进员工与老员工混合在一起工作，这样老员工比例占多数，许多遗留下的问题只会带偏新进员工。而造血则是指派几名优秀老员工从零开始培养新进员工，这样从无到有过程中可以看见一支新生力量逐渐变强”。

叶主任不动声色道：“那你觉到目前车间适用那种模式呢”。

陈宇不偏不倚回答道：“这两种模式各有千秋，造血模式效果好但是耗时耗力，输血模式时间效率高但是实际效果不太理想。我个人建议‘造血模式’，当然最终模式如何选择还得看在座领导安排”。

叶主任接着问道：“那你说说基层管理存在有哪些具体问题。”

陈宇脸色微微一变说道：“操作不规范、管理松散、有些NG品都及时不处理……”

叶主任微微欠了欠身子，语气平和、态度亲切道