吧”。

老唐挥挥手道：“你是不知道啊，班长算什么现在连线长、区域负责人都腐败啦”。

说完老唐双眼凝视着陈宇，严厉说道：“如果将来你提拔上去了，可不能像他们一样啊。这是为师对你的忠告，更是对你的要求”。

陈宇瞬间回答道：“上梁不正下梁歪，听你们这些老前辈这么一说，我都感觉这不是我想待的地方了。这企业好比一颗大树，上头枝叶腐朽了也没什么，如可果连基层根部都腐朽了，那我呆在这还有什么意义呢？”

老唐师傅不知所措的道：“不管在哪里，这种情况都是存在的，社会上必要因素，你自己再好好想想吧!”

“学习技术上得自己多琢磨，但是你要知道你现在是主责是生产制造而不是维修维护。你要明确自己的定位，想学但是不懂得可以记录下来，有空时一起拿来问我，我不知道我可以帮你再去问问”。唐师傅言语明确指示道。

“嗯嗯，谢谢师傅。我知道了，今后指不定得多麻烦你啦”。陈宇感谢说道。

似乎，又过了一段时期，陈宇还是趁着休息时学习着。但他这次是自己经过自我思考的学习，设备实际工作原理、线路连接、程序编写并不是靠自己在设备面前看看就能会的。如果自己有那天赋自己也不至于留在基层工作，陈宇计划的是先从设备点检、操作指导，工艺要求三方面进行学习。学习资料主要参照公司编辑的文件，可公司实际生产时各设备还是与文件存在一定差异，正是因为陈宇实行这个想法所以经过自己一番检阅，他将实际生产时各类要求与标准文件要求产生问题的都一一记录下来。

“唐师傅、唐师傅，我这几天琢磨机器时又有了一番心得。但是目前我这里有几个问题需要请教你，希望你帮我看看”。陈宇迫切的朝唐师傅喊道。

老唐一边看着陈宇一边整理手套道：“陈宇啊，你另一个在主线的同学马上就要培养成机动了，你在班组长的培养下却还没有一丝动静，你是不是要找找问题啦？”

陈宇不知如何回答，只能无奈抱怨道：“我也没办法，我那同学潘小胖指导人员为工程师，工作时我们都忙着各自事情都没怎么交集，具体事情发展我也不清楚额”。

唐师傅捋捋思路，缓慢说道：“你现在还是先练内功，上次你讲的那些学习思路我感觉还行，就是个别细节需要优化一下。等你学习差不多，你再去展现自己这样才会事倍功半”。

陈宇不知所措的回答道：“我现在也是在学啊，班长自从上次接到主任的指示后，也就找我说了一下，然后就再也没有找我谈过话了啊”。

老唐认真地说道：“当初我已将这基层污水舀起，粗略分析给你听。既然你已知道班长的德性但你还不去巴结他，说明你还是有想法的孩子”。

“你有主任的使命，但他不教你。如果说你真的要学，那你就必须要一个岗位一个岗位的调动进行学习”。老唐感叹道。

陈宇惊叹唐师傅和他思路一样，可他同时又无奈道：“唐师傅你想的和我想的一样啊，但是如何实践呢？”

老唐严肃道：“他既然不安排岗位让你去上手，那你只能去找主任谈谈了”。

陈宇苦笑道：“我也想过，但是我打算先从车间中找出一些存在的细节性问题后再去找主任谈谈”。

师傅讥笑道：“问题？你现在学技术连皮毛都算不上，你还提什么问题。”

我不知所谓道：“管理方面、操作方面啊，但是有时候还需要你这位老员工指导啊”。

师傅感慨道：“当初我进公司，那可比你累的多啊。一到休息时，就请求别人来教我，一有故障我就贴过去看。经过数年努力才得以转正，后来又与另一车间的班长一起干活，那班长反而要从我这普通员工手中学习经验，学习老师傅经验之后与自己想法相结合，然后将精华融入到整个班组中，一番繁华盛景，其乐融融啊。小伙子，加油好好干！自己还是好好想想该如何有效地学习”。

“师傅，我刚才找你就是有问题要向你请教啊，你看这性能检测设备检测数据、你在看看这吸盘间隙检测数据、还有这皮带轮静摩擦系数……都有一些不符吗？”。陈宇从工作服口袋中掏出自己的小本本，一本正经说道。

唐师傅一丝不苟仔细回答道：“你看这吸盘间隙测量，设备主要是根据检测头吸附力动作测量数据，但是这数据……”

就这样，唐师傅一边细心讲解着，陈宇一边认真详细记录着。

制造业公司人流量流失速度相当快，当天公司又迎来了新的一批实习生，陈宇趁此机会调离岗位来到与师傅相对较近的工位。

陈宇激动对唐师傅说道：“上天还是听见我的心声了，还是会眷顾有心人的”。

这时老唐笑道：“别太傲娇，你这才刚刚开始呢，学习这事不能急”。他拍了拍陈宇的肩膀说道：“我呢，喜欢玩雕刻