间就灭了大胖姐辞职的念想，这该死的工作责任感！

郝胜利的绩效依旧最差，虽然有莫小白及时纠正提高，绩效不至于太难看，但是以技术为核心的莫小白还是被调往其他项目研究去了，渐渐脱离Q市，这种情况还能保她到何时？所以，郝胜利还是憋不住这莫名的委屈，在灿总全面掌控了整个项目之后，要派驻他自己的下属来接管综合小组的时候，郝胜利忍无可忍，抱着马上被开的心态破罐子破摔，一封投诉信直接邮件给了灿总和他团队以及人事部，将自己的经历以及在公司做出一系列颇受好评业绩却依然受到的所有压制全部倾吐，再加上，自己本就无意升职，只想做好本职工作，提升开发质量。很快灿总回复了邮件要求他的团队与郝胜利直接对话。郝胜利又将邮件转给其他同事，连续几封邮件又嗖嗖的发出去，人事部慌了。

郝胜利与灿总团队对话之后，将工作安排得一清二楚，郝胜利这才松了口气。随后人事部的电话又打了过来，了解具体情况，郝胜利在想，反正龚翔的事情在项目组上已经人尽皆知，何不实话实说？在说完所有的事情，郝胜利质问人事部为何当初在招聘的时候不做背调？让一个根本就没有项目管理经验的人入职来做这事，不好好学习又将团队管得乱七糟，还招了自己那么多的亲信入到同一个部门并且还在自己的管辖之中，难道公司就没有避嫌机制？你们难道都不知道其他各个部门都对我们这个团队抱怨已久吗？

人事部感到非常抱歉。之前的HR陈浩因为违规而被辞退，他的入职推荐人杨书也早已离职，所以这位人事经理听到郝胜利的投诉也是觉得头大，最后表示在龚翔后期晋升一事应该会慎重考虑。

郝胜利投诉一事传播得非常快，大家不免都对她的勇气点赞，但同时都担心她会因为此事而被劝退，结果过了一个月之后，她居然安然无恙，真是太好啦！

所以，这个灿总不会被龚翔所左右吗？

职场总结】一直委屈自己不如适当硬核一些，大不了东方不亮西方亮。