圈套。

就是因为那个签字，让曾庆把接下来的工作搞得很被动。

合作方的企业认为后勤部不严谨，连不是正式员工也能签字，太不严谨。

于是果断撤回了合同，不想和无诚信后勤部打成一片。

和人合作，更多看重的是诚信。

就是因为非在册正式员工签字，看上去的小事，曾庆把煮熟的鸽子被放走了。

结果是合作方认为后勤部不讲诚信，做事不靠谱，找个临时工签合约，而解除。

这件事，在马建汗的运作下，庄园集团不知道怎么立刻知道这件事了，把于虎叫过去，狠狠训斥了一番，并责令于虎做出弥补和挽救措施。

要么是想法设法把这个项目弄到手，要么是开除这个身份不正的副经理。

于虎沉得住气，听得下话，容得下话。

头儿训斥就得老老实实听着呗。

从韩彬办公室出来后，于虎回到后勤部，并没有即刻责怪曾庆，靠在办公室沙发上想了想，认为还是要把曾庆喊过来谈谈。

曾庆到他办公室后，还没有等于虎开口，就主动提及和认错：“是我不好，请于主任放心，给我一点时间，我尽能力、尽快处理好这事。”

“你怎么处理好？”于虎眼神里闪出惊喜，他知道曾庆总会给出他无限可能的意外，重逢相信他是靠谱的。

“他们就是看我们的诚意不够，主要是身份问题导致让他们对诚信的质疑，想要靠身份问题来解释挽救已经是来不及了。”曾庆到道出点。

“你有更好的办法？”于虎放下二郎腿，坐起，来了劲，问道。

曾庆没有正面回答，说了一句：“我会给一个满意答复。”

“行，就依照你的。”于虎说道。