人，只有从最基层干起，才能学到更多经验。

什么项目部、推广部、协调部、招商部、安全部、人事部、审计部、事业部等等，这些部门都是要有一定经验的，后勤部是做好保障服务还有财务、采购等都是从这里出发，是一个非常重要的部门。

项目部、后勤部由韩彬牵头的，掌管集团财务确实挺重要的，当然猫腻也会很多。掌握着集团的重要动脉，也是郑陌敢于放权。

公司各部门在进人和人事方面，虽是小事，以后各部门进出人员的人事权，会下放到各部门。

但创业之初，各部门的人事权由分管副总过目，是严谨的工作态度，也是了解全面工作的需要。

当郑陌把柳木木安排到韩彬分管的部门工作这个事儿，除了人事部的n知道，那么就是韩彬。

韩彬必须有全知道，不然以后韩彬知道后，会变得很被动，滋生想法。

郑陌在向韩彬了解各部门情况时，在轻松的环境之下，说出了柳木木入职后勤部这个事。

郑陌给出的理由是：柳木木在企业管理和工作上没有经验、也没有什么能力，让她从最底层做起，向你招引进来的人学习，希望韩彬能接纳。

韩彬迟疑沉默了一下。

郑陌看出了他的顾虑，笑道：“你们平时待员工怎样，就待她怎样，不必刻意介怀，同管理其他员工一样，不能优待，有一点，你要清楚的是，不能将她是我郑某人的谁谁张扬出去。”

那眼神直直地盯着韩彬，等待着韩彬的回答。

不管郑陌推心置腹还是讲究方法，公司老二对待老大一般都会很容易产生间隙，表面上看得和和气气，为着名利能完全忠诚，这样的人境界高、很少。

在商界上经历多了、久了，韩彬的思想也就慢慢融入商人的眼光和思想，更加的人情世故了。

韩彬心想，郑哥这是什么意思，一方面是放权于我，一方面又安排人来监视我，什么意思。但是他能够和我谈谈相告，是为了尊重我，既然他已经安排了，我怎好拒绝。

本意是想表述为：我怕在工作方面怠慢了夫人。

但觉得说这话没有担当。

于是，就说道：“行，没问题。”

郑陌高兴地拍了拍他的肩，说道：“我知道你有顾虑，作为普通员工管理就行了，公是公，私是私，说实话，交给其他部门我还不放心。”

这简直是一语双关呀，难道放在我这里就放心？韩彬心想，即便有百个不乐意，也得接受。

“其实，我想跟你说的是，现在你这儿做看看，如果不适应你这块的工作，再把她调配到其他部门。”

郑哥这是几个意思，是说在我这里做，她会不满吗，还是准备说我韩彬不会善待柳木木。韩彬虽然有异想，但没有表达出真正的想法。

检讨自己，也许是自己多想了。如果郑哥把柳木木安排到其他部门，我又会不会认为，是瞧不上我韩彬呢，妇人之仁了。韩彬思想上斗争着。

表面上光溜溜地答应了，也坚信自己能够处理好所辖部门与柳木木的关系，豪气地接了“盘”。

郑陌沉重地抿了抿唇，说道：“谢谢你，韩彬，能够接纳柳木木。”

“郑哥，你这说的什么话，能让夫人在这里工作，是我的荣幸，只是屈就了她。”

“刚刚在夸你，你这么说，就见外了。我跟你说啊，她的能力也只能做一般性的、简单的工作。”

看见郑陌中肯之言，打消了韩彬临时出现的顾虑。

郑陌的本意也正如韩彬所料，一方面是为了锻炼柳木木，另一方面还真的是为了“监视”韩彬。

后勤部涉及到采购、集团的服务调配，很多人财物都要经过后勤部，其他部门的采购、分配权也都在后勤部。

也就是说后勤部是一个“肥缺”部门。

安顿好柳木木的事后，郑陌搬了搬肩，说道：“咱们很久都没有喝一杯了，走喝两杯去。”

“打算到哪儿？”韩彬问。

“庄园大院。”

“别了，来到集团了，就体验一下后勤部管理的厨房餐饮吧。”

“哦，瞧我这记性，得勒！走！”

韩彬赶紧个厨房营业部打电话，安排了一间二人桌的敞开式包房。

“点了几个农家菜！土味儿的。”

“可以，尝多了山珍海味、美味佳肴，久了也就索然无味了，土菜味道也不错。”郑陌笑道。

天高云淡，集团的楼盘在蓝天白云下，显示出勃勃生机。犹如一个刚长成的参天大树，正准备开枝散叶、功能发挥出来的时候。

郑陌的办公室背面是敞亮的玻璃墙，在高层放眼望去，还能看到浩瀚的公海。

他坐在办公室看着推广部报过来的每周各部门的工作动态集锦，翻着各部门的报表，分析着当前的形势。

突然接到一通电话，是加拿大华裔同学昌银打来电话，