返回15、激励机制  全球教练首页

上一页 目录 下一章

道:“现在怎么样了?”

当时将林苏礼分到李响手下的时候没想太多,想不到还会闹出这种事情来,要是闹大了的话,会让状况不妙的他雪上加霜。

“幸好林苏礼当众跑出了自己的历史记录,这才让任兰消气走了,没造成不良的影响。”张良顺便把整个过程大概说了一下。

最后,他还心有余悸地说道:“这次多亏了李教练,要不然没发收场。”

徐胜杰每头皱了皱:“你刚才说李响训练了林苏礼一个上午,就让他的成绩提高了差不多一秒?”

“确切点说是训练了半个小时。”

徐胜杰扭头望向窗口,喃喃说道:“那小子还真有点本事,不过想靠他在运动会上出成绩是不可能的,时间太短了。”

如果李响能早点来,或许还有点希望,可惜来的太迟了。

距离运动员只有两周时间,训练的学员还是最差的人,怎么可能拿得到奖牌呢。

“徐总,要是没什么事的话,我就下下去了。”张良见徐胜杰陷入沉思,小心翼翼地问道。

徐胜杰点了点头,不过当张良即将走出办公室大门的时候,突然喊道:“等会,你马上去发个通知,就说中心推出激励方案,谁训练的学员能在运动会上拿金牌,谁就能拿到五万奖励,银牌两万,铜牌一万。”


加入书签 上一页 目录 下一章