体开始施展未来无量心印，以推算种种未来之结果，减少他重来的次数。

于是楚齐光用同样的方法冲到369层以后，开始勤劳工作。

他带领组员们不断打破业绩记录，然后扩大小组规模，招聘新的成员。

很快他又收购了其他小组，随着他的势力越来越大，他召开了行业大会，联合了其他组长们一同定制了369行业协会，制定了新的行业规则。

为了社会发展，为了全民幸福，全层住户的工作时长被不断增加。

为了精神建设，考虑到员工的心理健康，他们需要支付额外的团建费用参与行业团建。

为了进一步提高工作效率，员工们需要支付学习费用，参加行业培训，获得证书。

为了全体员工的健康，由协会统一收费、统一采购为员工们购买健康、营养统统得到科学搭配的食物

一个个行业规则被颁布。

而所有不愿意遵守行业规范的员工，就都会遭受协会和各个小组的抵制。

很快在369全层员工的努力下，楚齐光从369层升到了402层。

接下来的时间里，楚齐光就靠着努力拼搏、艰苦奋斗，不断膨胀个人财富、也不断向公寓的更上层攀爬。

随着财富的增长，他也终于有钱有闲来观看用户使用守则，还有乐园的运转历史了。

使用守则又臭又长，楚齐光看完以后也只能感叹怎么会有人想出这么可怕的守则，然后默默复制了一份到本地血池内。

乐园的运转历史每一年收费两万，大部分运转历史没有什么重要记录，楚齐光只能耐着性子一年一年扫了过去，然后从中找到了一些重大事件的记录。

乐园历，9051年，距今三百多年前。第二十一次智能试验失败，无法在消除欲望的同时，维持其智慧和积极性，最高议会决定继续采用类人模拟规则，保证目前的工作效率。

同时，建议启用一部分冬眠人类参与其中，提高文娱水平，增加工作效率

楚齐光看到这里就是微微一愣。

接着他仔细查看相关历史，才知道究竟是怎么回事。

一开始乐园的确在使用人类意识进行各项工作，但人类的意识始终有其极限。

特别是对于各种娱乐要求、抗压能力、工作效率这在乐园高层看来都太弱太麻烦。

出于对工作效率和利润的进一步追求，在技术出现突破以后，乐园开始让越来越多的代替人类的工作。

一开始的虽然任劳任怨，但却在各种突发事件里缺乏人类那样随机应变的判断，而对各个世界的攻略往往都需要这种强大的判断力，甚至是想象力。

但乐园对于人类智慧、意识的破解一直未能成功，始终没有制造出可以完全代替人脑的。

直到一些科学家们另辟蹊径，不求对于智慧、意识的完全解析，转而追求模仿人脑的生物脑。

大量生物脑开始被批量生产了出来，这些生物们很快就以服从、高效超越了当时的人类，并且抢走了他们的工作。

越来越多的人类因为找不到工作逐渐失业，最后因为付不起网费和信息存储费，被强制冬眠。

出于对效率的终极追求，乐园终于抛弃了人类，选择了。

但很快，乐园高层发现了生物脑们随着发展，也逐渐有了越发旺盛的欲望，他们也开始了反抗和摸鱼。

虽然乐园不断试着在抹除们的情感和欲望的同时，保证他们的高效，却因为对智能的解析不足，们总是在一段时间后出现种种变故，无法长期地保持高效工作和没有欲望。

到了马特的这一代，这一问题仍旧没有被解决。

乐园只能在的高效和欲望中勉强保持一个平衡，并暂时以过去管理人类的方法管理这些，督促他们完成工作。

看到这里的时候，楚齐光也不得不发出一声感叹。

原本他以为公寓里的社畜们被疯狂压榨，已经够资本主义了。

结果发现了社畜的回报只是一些能不断复制的代码。

就在他以为这已经够资本、够垄断的时候。

现在又发现这些社畜竟然都是，真正的人类早就因为工作效率太低而被大部分强制冬眠了。

“说不定资本主义的终极形态，就是抛弃人类，选择智能机器吧。”

“不过效率和质量，有时候不能相匹配，走得快未必走得远。”