星漫公司有两个ceo，乔森负责火箭技术研发，安道源负责行政管理，资源调配。两人互不统属，都只对何小峰负责，这样极大避免了内部矛盾产生，造成企业资源浪费。

“何老师，ast那边有最新消息。”江晨溪接到兰迪的电话，一路小跑过来，剧烈的运动导致肺部缺氧，大口喘着粗气。

“你过来坐下，休息一下。”何小峰站起来，从江晨溪手里接过传真，并把她按到椅子上。

“我没事，兰迪说雅虎发来谈判请求，希望和ast公司业务进行合并。”

这消息令何小峰也感到意外，杨致远居然服软了，他仔细看起来了兰迪发过来的传真。他意识到事关重大，必须回波士顿坐镇ast。

“乔森，我要离开一段时间，希望我下次来的时候，蓝隼火箭已经安装在了发射架上，只等我按点火按钮。”

“泰勒，公司财务已经面临枯竭，我们还用采购大型振动台。”安道源在一旁说道。

“这个你不用担心，我会拿出10亿美元出来，每年向星漫公司投入2亿美元以上。”

乔森和安道源，听到何小峰的资金承诺后，心里也安定下了。

这种重大科研项目，最忌讳就是研发资金短缺，很容易把团队刚刚凝聚起来的士气，弄得涣散。毕竟研发人员也要生存，在保障生存的基础上，才会有心思谈理想。

这事，何小峰前世那个秃头老板不懂，或舍不得腰包里的钱，一个劲学菊为、腾讯、阿里鼓吹狼性文化，玩命让员工加班，又不肯学这些企业，提高员工福利待遇。

所以越加班，公司效率只会越低，团队人心越涣散，倒闭也是迟早的事。