停顿一下，抬眉瞅了一下对面的黄嫣。

江城钢铁集团公司自动化研究所的效益很不好，下属的施工队已经改制。工人们内退的内退，买断工龄的买断工龄。

但真正搞研究的工程师都保留下来，很少有人办理内退手续的。

故此，苏离眉头微皱一下。

他让黄嫣帮忙找一个经验丰富的电气工程师，却不是找一个已经快要退休的工人过来。

年纪大的工人会编程吗？会设计自动化控制电路吗？会操作电脑吗？

苏离很怀疑的问黄嫣：“内退职工？程亮是什么学历？”

“呵呵…苏总。程亮年轻不大，只有三十岁。他以前是技校生，不过很爱好学…”见苏离担心程亮的情况，黄嫣笑了笑。

她告诉苏离，那位程亮是他爱人那一方的亲戚，通过自考已经拿到自动化专业的本科文凭。因为工龄已经达到二十年，可以办理内退手续，所以才内退下来准备到南方去打工。

黄嫣所说得这种现象在江城钢铁集团确实存在，有门路有本事的人都希望内退，一边打工一边拿内退工资。

听她这么一说，苏离对那位没见过面的程亮倒是有点感兴趣了。

他已经完成了WNX智能液压扳手自动控制系统的设计工作，正好需要一位电气工程师来帮忙采购、组装和调试等。

那位程亮正准备南下打工，想来对自己的技术有点自信。

既然如此，苏离准备给他一次机会。

“黄部长，你等一下给程亮打个电话，让他下午来面试。”

想到这里，苏离决定亲自面试程亮。

说话间，他把已经批示好的付款申请单递给黄嫣。