心，更不要说其他员工了。

吴聊认为，无聊是失败的重要属性之一。自己公司的员工，必须拥有这种属性。

只有员工们都无聊了，无疗文旅公司才能有更大的发展，吴聊才能有更多的财富。

看来，要进一步加强对公司员工的培训工作了。

无疗文旅公司的培训，不能请名师，不能设课堂，不能讲业务，不能强素质。

通过培训，吴聊想让所有员工进一步减少紧迫感、淡化责任感，进一步弱化拼搏精神、强化无聊意识。

是不是要在公司里办一个定期开讲的无聊讲堂？吴聊亲任讲师？

让手下员工觉得无聊，让无聊渗透进他们的大脑，那么他们今后做的项目就会自觉不自觉得做无聊，吴聊就不用费尽心思引导他们把项目做无聊。

再一想，但这种培训的难度太大了。培训课堂肯定是比较沉闷的，员工们不愿意参加怎么办？

吴聊再一想，培训讲堂不一定非得在教室当中，可以到外面走一走看一看。

这么一想，吴聊就有了主意。

那么，无聊就从这次度假开始。