也简洁为好，同时和旅游搭边，这个旅行社的员工我们要分两块招募，一个学校的毕业生，还有的是来自社会的。

各有优缺点，毕业生是生力军，有开拓精神。

社会上招的话，业务熟，还有客源，就是人员不稳定，会容易跳槽。“陈冰说道，

”企业的发展关键还在于人才的引进，我们当然是两条腿走路，个别高级的管理人才我们可以通过专门的途径引进，我觉得我们的员工素质必须过硬，宁缺毋滥。

我们多招收优秀的大学毕业生，如果确实有低学历但是有大才的我们也不拒绝。

我相信只要我们管理到位了，员工的收入又有保证，相信能挽留住人才。”白小澄补充道。

第四更

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