外加真正有实力、有头脑的堂伯、堂叔一家已经有了自己的生意产业，陈觉眼下唯一的选择就只能放在这些职业经理人身上。

而且陈觉对杨治提出的要求，除了是35至45岁年轻力壮的职业经理人之外，他手中的这份厚厚简历里还有一个共同点。

那就是这些无论是华国籍还是外国籍的职业经理人，全都在职业生涯当中从事过与互联网、电器相关的工作。

这些职业经理人当中有从苹果、IBM、微软这些国际百强企业出来的中层高管，有从阿里、鹅厂跳槽出来的技术主管，也有一些自主创业失败，但是机具个人能力、魅力的优秀人物。

由于跟父亲撒了个谎，说自己这周不打算回出租屋过周末，而是选择继续留在学校宿舍，陈觉索性找了个舒服地姿势开始躺在沙发上，毫无顾忌地开始一页页地翻看起了这厚厚的一沓简历。

很快两个前世机具神秘色彩的人物简历就出现在了陈觉的眼前。

“从波导走出的竺江?”

“居然还有小米未来八大创始人之一的洪风!”

“咦?!”

“最后这份简历，居然是拼多多的创始人黄争!”

“哈哈!这难道就是传说中的重生大礼包?”