这些天傅松一直在思考一个问题，那就是美国这边各种业务资源该如何整合才能发挥最大的效率和规模优势。

但他想来想去，也没想出个所以然来，最后终于确定了一个事实——他就不是这块料。

让他指点江山打打嘴炮还行，让他亲历亲为地管理这么多产业，他根本没这个本事。

专业的事情交给专业的人士来做，他只要把握大方向就行了，为什么还要自寻烦恼？

所以，回国之前，傅松打算把美国的事情安排一下，最重要的一件事就是物色一个CEO式的人物，替他打理美国的产业。

只是他一个外来户，人生地不熟的，上哪找这样的人物？

最后，他双管齐下，一边求助于猎头公司，一边请美林证券的安德鲁帮忙推荐。

猎头公司为了钱自然很卖力气，安德鲁这段时间跟傅松合作得非常愉快，同样是尽心尽力。

等傅松拿到他们给的候选人名单，突然发现一个很有意思的事情，猎头公司和安德鲁都推荐了同一个人，而且还是个女人。

卡拉·斯内德，斯坦福大学哲学专业学士学位，加州大学法律专业肄业，做过房地产经纪公司的前台、经理，后来考取了马里兰大学MBA，毕业后加入AT&T公司管培生计划，参与过AT&T公司大型电话系统的研发和销售工作，现任AT&T公司高级销售经理，目前正在麻省理工学院斯隆管理学院攻读管理学硕士。

房地产销售起家，也有一定的高新技术专业能力，能做到AT&T公司的高级销售经理，说明她的管理水平也不差。

他娘的，这个叫卡拉·斯内德的女人简直就是翻版的屌丝逆袭，不过这么说也不对，人家一个斯坦福大学的毕业生，怎么算都算不上屌丝，但她的履历确实非常抓人眼球。

想象一下，在国内一个女人从一个毫不起眼的房地产经纪公司的前台小妹，用了不到十年时间，一步步爬到中国电信公司的高级销售经理，这种开挂的职业生涯，难道不值得惊讶吗？

傅松不由得对这个女人起了好奇心，决定先见见她再说。

两人约好在世贸中心的一家咖啡厅里见面，傅松带着初琳琳提前五分钟到了，因为正主还没来，就没点喝的。

“傅总，你真的要找个女CEO？”初琳琳看过卡拉·斯内德的简历，尽管对她开挂似的履历相当佩服，但依然有些不敢置信，老板会将美国这么多产业交给一个女人来打理。

傅松看她一脸不解，笑着问：“小初，你身为一个女人，怎么就没点自信？妇女能顶半边天，我从来不歧视女性。”

“是吗？”初琳琳嘴角一撇，小声嘀咕道：“也不知道谁整天把娘们儿娘们儿的挂在嘴上。”

“嗯？”傅松顿时有些哭笑不得，“这只是个口头禅，我这么说绝对没有任何恶意。你看，你毕业才两年时间，现在不也历炼出来了？你现在就是比当初刚毕业的时候，自信多了。我如果让你去管理一家企业，你愿不愿去？”

“傻子才不愿意呢！”初琳琳毫不犹豫道，随即又道：“不过那也得看企业的规模有多大，像今天面试的这种职位，我有自知之明，干不来。”

傅松点点头道：“你现在确实还差点意思，但这个卡拉·斯内德我倒是挺看好的，我对她期待十足。”

初琳琳看了他一眼，像是随口一问：“傅总，这个卡拉·斯内德比那个凯瑟琳·安德鲁还厉害？人家凯瑟琳本科在哈佛读的，硕士又是麻省理工学院的。”

“嗯？”傅松皱了皱眉，纳闷道：“你怎么知道凯瑟琳？“

老娘不仅知道凯瑟琳，还知道萧竹梅呢，哼哼，傅总啊傅总，难怪你一到美国就消失得没了踪影，肯定就是去找那个萧竹梅了。

不过初琳琳也只敢在心里吐槽一下，即使心里跟明镜似的，也只能继续装糊涂，笑着解释道：“前天你不是让我把KV公司的资料整理好存档吗？文件上都有，我就瞄了一眼。“

傅松没多想，道：“凯瑟琳的能力虽然不错，但跟卡拉相比最大的劣势就是缺乏经验。卡拉·斯内德毕竟已经在职场里打拼了十多年，还是干销售起家的，也有技术能力，这种人才不可多得。”

人才也分很多种，有管理型人才，也有技术型人才，但最难得的是既有管理能力，又有技术的复合型人才，而卡拉·斯内德显然就是这种复合型人才。

“那萧竹梅呢？”初琳琳问完后，心里就有些后悔，不过话都说出口了，也只能继续装糊涂。

“她？”傅松多少有点心虚，轻轻咳嗽了一声，“我跟她不是很熟，不过她能力不错，北大数学系出来的，都是些变态学霸，智商碾压我们这种常人。“

初琳琳暗自翻了个白眼儿，很明智地闭上嘴巴。

这时，一个三十多岁的女人在服务员的