最后就是装备强化机了，这个最简单，什么都没变，就是个夹娃娃机，暂时也没有什么人在用。

王业找了一个大头贴机，走了进去。

闪光灯亮起，这玩意还真给王业拍了张照，屏幕上立刻就显示出了王业刚才的那张照片。

“请选择要强化的技能。”

基础技能1-9级的强化费用是200积分一次，9级升到19级是400积分一次。

基础远程LV10：所有远程攻击/技能伤害+30%（每级+3%），命中率+14%（每级+1%），攻击距离+20%（每级+2%）。

2400积分就这样花掉了。

“你的基础远程已达到LV10，请选择附加属性以完成强化。”

1.精准：远程命中率+10%

2.致命：远程暴击率+2%，暴击伤害+10%

3.急速：远程攻击时获得相当于3点敏捷的攻速加值

三个属性各有千秋，长远的角度上来看，致命无非是最好的选择，只不过王业已经对自己日后的发展有了一个大的方向，所以他选择了精准。

技能强化完成，王业走到了一台空置的街机前，开始属性强化。

守护者2333号

力量：7+2

敏捷：4+2

感知：10+2（裸装属性突破10点，可选择奖励）

体力：6+1

精神：2+2

魔力：1

魅力：5

可用属性点：0

王业先不急着提交KPI，而是查看了感知的奖励：

1.感知压制：在进行感知判定时，感知属性获得额外+3的加值。

2.战斗直觉：过人的感知使你可以轻微的预测战斗的走向，+5%命中率，+1%暴击率

3.强化侦查（技能特殊选项）：你的侦查技能有时会出现暴击，显示出某些隐藏信息，并可以鉴定未知物品。

1选项直接排除。

感知判定王业遇到过，但是那也是在使用侦查的时候，也就是说，选1的话完全不如3来的更加直接。

2号奖励可以说是王业战斗力提升最大的，而且之前的基础远程也已经选过了+10%的命中率奖励，这个虽然命中率提的不高，但是架不住有暴击率的提高啊。

但这一切也是建立在没有第三个选项时候。

乍一看，强化侦查似乎没有提高任何的直接战斗能力，是个完全的辅助技能，但是王业对自己的定位也不是那种直接战斗的角色。

而且如果侦查暴击了，能知道目标的隐藏信息，如弱点之类的，这也未必会比战斗技能的效果差。

至于说鉴定，那就更牛啤了啊！

玩过暗黑的孩子们都知道，鉴定是要回城的，拿到极品装备没法用那可是真的尴尬。

说不定以后还能靠这个技能赚钱。

完成了选择，王业打开了空间，拿出了6枚金色的游戏币，这玩意就是所谓的KPI，一个个的投入了街机的硬币孔里。

随着游戏币的一个个投入，可用属性的的数量就从0一直涨到了6。

KPI，也就是关键绩效指标，是对一个企业的员工工作成效的量化指标，也是一个企业绩效管理的基础。

那圣殿的KPI是什么呢？

基本上和现实中没太大区别，也是考核守护者能力的一个关键指标。

守护者通过在属性强化机上提交自己的KPI，获得属性点数，从而对自己的身体属性进行强化。

说道这里，有人就会问了，那要KPI干啥？直接任务完成给属性点不就行了？

这样不就体现不出圣殿的权威性了吗？

要知道，现代企业都有一套烦的一啤的流程，为的就是体现领导的权威性，并且这个也可以算是领导的功绩，当然，出了问题的话，流程上的每个人也都要负责任就是了。

以上内容并不完全是说笑，但是KPI还有其他目的。

其一就是评选每月的最佳员工奖。

每个月KPI提交最多的前一百名守护者，盖亚将根据其排名，为其授予不同的奖励，比如属性点、积分、装备等等。

其二就是升迁制度。

KPI达到一定数值以后，守护者将获得升职的机会，说白了就是难度提升。

当然，升职也伴随着权限提高，享受一定的折扣什么的，这个暂且不谈。

可以预见的是，KPI制度会让强者愈强。

举个例子来说，如果升职的KPI数量是10，有人一次就达到了这个数字，那肯定是会获得最佳员工的奖励的，差不多就是一次任务得到了10点以上的属性点。

而有人花了3到4