这八个字被写进了汇众的企业文化里，虽然有些太假大空，太书面化，但不管是参与讨论和总结出这八个字的方哲和汇众的高层们，还是那些已经慢慢融入汇众公司的老员工们，都能从工作环境和在汇众的点点滴滴生活里，感受到这种文化。

除了这八个字，行政部还组织各部门和海内外各公司，在汇众一周岁庆典之前，搞了一个部门或子公司文化大赛，这下，可就热闹的，别看一公司的人大都是搞互联网的理工男之类的，但是闷骚和文采，那是一点都不缺。

譬如说，移动互联网事业部，搞出个“移动改变世界”的风骚口号，不知道的，还以为他们是中国移动的员工呢！

手游部，除了整个部门的“用手机创造快乐”这种俗不可耐的口号，每个项目组也是八仙过海各显神通，都打出各自组的口号。

什么“切得掉的是水果，切不掉的是快乐！”“超人拯救世界！”“消除烦恼的方式，是把美好的东西连在一起！”“成功就像撒网捕鱼，捞不捞得着，看你的本事！”.....

各种逗逼的口号，看得方哲一阵蛋疼，还好，页游部和汇众子公司海外公司之类的就比较靠谱了。

像页游部的“用心创造快乐”，直让方哲怀疑，打出这口号的员工，是不是腾讯游戏的卧底。

页游部的老上司李一飞，现在在子公司支付通做了牛逼哄哄的CEO，他们的口号是：支付通，通支付！好在他们没把支付宝未来的“支付宝，知托付”的口号拿过来用，不然方哲又得怀疑，是不是支付通也有了支付宝的卧底员工。

其中最让方哲满意的口号，是海外在美国收购的云计算团队，他们的口号是：“云计算，计算未来”！

听听，多牛逼，多霸气，云计算，是阿里马总所说的未来DT时代的关键之一，也是大数据时代和人工智能时代的核心基础，不管从哪方面看，都很能代表科技，代表未来。

各个部门，各个子公司一番组织下来，方哲才知道如今的汇众，脸皮稍微厚点，已经足以冠得上“帝国”二字。

母公司的这些部门不说，外地江海的分公司，从燕京到江海到羊城深市等等许多地方收购的游戏工作室或者控股子公司，海外美国，日本，欧洲的办事处和工作室以及汇众在海外投资的云计算创业公司等等。

倘若这些大大小小的公司员工加起来，汇众的总员工人数，怎么也得有四五千人，这可比汇众母公司的直属员工人数多了好几倍。

这还不算汇众参股，入股，方哲的众赢资本投资入股的那些小巨头独角兽什么的，真要算下来，方哲名副其实的，在这个行业也算个腕儿了！

前世bat发展到市值数千亿美金的时候，每家公司直属或者大大小小的子公司员工加起来都有好几万，像享誉世界的那些跨国巨头，什么微软，谷歌，facebook，IBM之类的，员工更是多达几十万。

要换成沃尔玛这种服务性质的公司，那更不用扯了，整个公司数百万的员工，比某些非洲小国的总人口还要多！

跨国巨头！汇众还有很长的路要走！

10月13号这一天，汇众全球各个公司都举办了汇众成立一周年的庆典活动，活动内容基本都由汇众母公司行政部和各地子公司相关人员联合策划。

原则上是每个活动，都尽量邀请每个员工都能参与进去，像海外很多公司或者办事处搞香槟party什么的，国内的汇众母公司总部，方式就比较传统了，直径将近一米多的一个超级大蛋糕上，插了42根蜡烛。

这42跟蜡烛，代表了跟现在的汇众有直属上下级关系的子公司或者控股公司等等，方哲站在这个硕大的蛋糕面前，周围站满了汇众的高层领导和普通员工。

此刻方哲的心情是极度复杂的，重生一年多，他创办的公司也长大了一岁，前世的记忆似乎越来越只像是一场梦，而现在他所面对的一切，仿佛才是真实。

穿越，重生，没有哪个重生者可以坦然面对这一切，毫无疑虑的潇潇洒洒的过完这一生，越往后走，方哲内心深处，对于重生之谜的好奇心也就越重，这些想法，也就加速了他想要尽快找一些科学家来研究这种事。

只不过，很显然不是现在，起码在汇众成为一家顶级的跨国公司，起码在方哲40岁之前，他不打算浪费人力物力财力去研究这种很难得出结论的事。

“3，2，1”

“生！日！快！乐！”

在异口同声的生日快乐声中，方哲和汇众的员工们一块儿吹灭了大蛋糕上的蜡烛。

此时的方哲内心深处，仿佛更多了一份责任，一份作为整个汇众掌门人的责任，汇众已经一周岁了，往后汇众还要经历多少风风雨雨，他不知道，往后汇众能存在于这个世界多久，他也不知道，他只知道，公司跟人一样，有生命，有快乐，有烦恼，有辉煌，有落寞