导都不知道，但职场小白可能是为了附和他抱怨了公司或领导一句，便能传到领导的耳朵里。

虽然时间一场，同事能够知道他们是什么为人，但在这个阶段，他们对公司造成的损害是巨大的。

其他部门经理一旦发现这种迹象，便会将他们直接开除，但是这个时候，他们的影响力却是不小，很容易让精心培养起来的员工也一同流失。

如今刚才加工作的年轻人，许多人根本不会顾及你是什么大公司，未来前途有多么美好，但凡遇到不开心的事情，炒老板那可是分分钟的事情。

而同事间的一句话，往往比上司一百句都好使。

王凯所属的一百多名员工中，便有这么三个刺儿头，已经有好几个预备经理找他反应，这三个人搬弄是非蛊惑人心，很是难管。

偏偏他们在新人之中还有着一定的号召力，如果开除或劝退他们，几个预备经理也是担心会对新员工造成恶劣的影响。

但是这个事情还拖不得，时间越长，他们就像肿瘤一样，会越长越大。