虽然做不到百分百的人尽其用，但识人的本事海东这些年没少历练。

有了钱，就有了资源，有了资源，就不怕引不来凤凰。

在组织架构上，海东参照了国外先是的管理方式，组建起了大棚这边的公司模型，按照三层架构分配不同的岗位，既互相牵制、又互相监督。并且暗自组建了只忠于自己的护卫队和监督队。

护卫队保企业的安全，一天二十四小时轮班，轮休。

监督队类似于香港的廉政公署，直属于他本人指导。独立于各部门之外。人在大棚办公，人事和工资等福利由宾馆这边的丹妮负责。这样，只要丹妮不出问题，这些人没有后顾之忧。除了海东没有人可以指挥或调动这些人。

每一个无人的夜晚，海东都在沾沾自喜当中渡过。

上天关闭了一扇窗，同时又会打开另一扇窗。

命运由我不由天。

在大棚封顶的那一天，海东在一众骨干的陪同下，步入大棚，仰视着这即将改头换面的丘陵、山水和里面的一草一木，感慨万千。

这样的世界，已经开始逐渐地掌握在自己的手中。

而这一切，都是和钱分不开的。

钱是死的，人是活的。只要有这个世界、只要有独立的信念，坚持下去，收获总会有的。

海东给自己洗完脑，不忘时刻提醒身边的人，要坚持与人为善、以人为本，多做好事、善事，不要忘了初心。

紧接着，海东又开始利用一些空余时间，经常性地给下属员工开会、洗脑。

反正是闲得有空，逐渐树立起了规范的企业信念，施行了适当的企业文化理念。建立了一套基本电脑的办公管理系统和监督指导系统。

每天坐在电脑前，企业运转的详细历程清晰地展现在海东的面前。

即使海东不在，通过手机可以指挥和调动成百上千的员工为他所用。这就是高科技的魅力。

这也是海东的个人魅力！