“佛恩总监，我看你是不想在待下去了吧？”叶擎宇几乎是咬牙切齿的。

佛恩总监一点也不怕叶擎宇的威胁，她风淡云轻地：“不好意思，您没有这个权利。”

“什么叫我没有这个权利？我现在是的董事长和执行总裁，完全有权利解雇你。”叶擎宇沉声。

这就是那老头子带出来的人，看来他得杀鸡儆猴，才能让他们听话。

“叶总，看来您得复习一下的规章制度。”佛恩总监摇了一下头，“在，总监以上的职位只有董事会投票后才能解雇，而且每一位总监都拥有2的股份，属于董事会的一份子。”

叶擎宇被气笑了，他大声质问：“我做了这么多年的亚太区总监，怎么都不知道有这一条规定？”

在他上任亚太区总监的时候不股份了，连董事会的席位都没有给他。

“那是因为我们是凭本事坐到这个位置的，”佛恩总监意味深长地看着叶擎宇，“这是创始人定下的规章制度，您如果需要任何解答，可以随时找我。

关于研发部成员离职一事，请您先查看他们当时签的合同。他们有权利随时离开，只需要书面通知人事部即可，不需要总裁准许的。”

完，佛恩总监不等叶擎宇发话就转身离开。

总裁办公室里只剩下叶擎宇一人，他整张脸黑的几乎能滴出水，目光阴沉地盯着紧闭的办公室门。

过了好一会儿，叶擎宇打开光幕，熟练地找到一个联系人直接拨了过去。

耳机里传来铃声，只铃了三下对方接了起来。

“顾总，我想跟您谈一笔生意。”