生活不仅仅只有工作

工作不仅仅称为职场

而职场可以称为没有硝烟的战场

职场上的辛酸苦辣只能自己一个人扛

职场上的规则规矩只能强者制定，弱者只能顺从

职场上的待人处事只能是片面性打造核心竞争力才是王道

职场中的情谊不必太在意

你们只是因各自利益追求而绑在一起

当利益不存在之时，你们的情感也不复存在

小歇几天的陈宇在老家忙完自己个人事情后便急急忙忙回到上海公司进行年终收尾工作，每个制造型企业公司在实际生产时都会出现旺季与淡季的局面。而陈宇所在的企业也是如此，年前年后是铁定忙碌不堪的，不是做库存就是甲方急需产品。

忙忙碌碌几年后陈宇了解到企业的经营体制其实是有规律可循的，在体制化企业生存最重要的的就是摆正心态，工作中会存在许多的不堪、委屈可事实上你不能改变什么，不能采取最好的处理方法便是改变自己观念、改善自己从而再去改变他人对你的看法。

为什么说要改变自己呢？陈宇将用亲身体会跟你细说此心得的由来，从老家回到上海公司后的陈宇便根据公司计划科的安排开始完成生产任务，可计划科的排产计划按照的是理论状态下生产模式进行排产计划，没有考虑实际生产时设备故障、产品NG、人员失效等外在因素会影响到产品出库率。

可陈宇如今只是基层生产中的一个小小负责人，说好听是负责人其实也只是企业中的一颗小小螺丝钉，陈宇不能改变什么只能与同事、好友相互抱怨抱怨，但实际上他什么也改变不了，就这样陈宇毫无思想意识的服从领导，然后听从领导指示。

闲的时候闲死，忙的时候忙死这已经成为公司实际上的一种潜意识生产模式。根据计划科的需求实际生产制造的要求，陈宇就这样快将近年终时暗无天日的工作着。

新能源电动化生产在计划科的照顾之下，同事们便累死累活拼命干着。设备的运转声、生产线链条的流动声、机械手的旋转声在密封的无尘车间中奏响进行曲，也就在同事们各就位的工作时，王锐突然打开控制器生产线的防静电门说道：“哈哈，今天壳体线中奖了，雅马哈机械手直接撞断啦”。

陈宇赶紧向前询问具体倩况：“啥玩意？撞断了，那这有配件嘛？需要维修多久？”

陈宇一连几个反问，王锐一一回答道：“不知道什么原因造成的，目前日本人在设备前开始检测程序问题，配件嘛应该设备员哪有，可是维修多久我就不知道啦”。

“那看来，我把自己生产线的半成品清空不就行啦，然后坐等”。陈宇拍手叫到，总有可以好好休息一次啦。

“你想的美，现在产量排的这么急，你还想休息。估计现在领导都开始炸锅啦，我觉得咱们还是老老实实维护生产上的6S吧，这样领导看见后也不会说啥，万一看见你在休息偷懒，他不剥你一层皮那也得骂你个狗血淋头”。王锐尖端的讲解道。

“嘿，一看到生产时你们哥俩站在一起那准没好事，说说吧有啥新指示，王厂长”。张杰看着王锐、陈宇在控制器线嘟嚷着也顺势打开控制器生产线大门。

“这是设备造成的停工，管我们什么事？这又不是人为因素造成的，我相信领导会理解”。陈宇不停地将设备损坏影响生产的原因扩大。

“陈总，说的有道理，咱们有或的时候拼命干，没活的时候适当歇歇应该没啥大事情的。咱们是人不是机器，我们是有情感的”。张杰支持陈宇的说法道。

王锐叹了一口气，动手往张杰大肚皮上一掏大笑道：“你奶奶的，都知道偷懒不干活啦，你这区域负责人怎么当的，没有一点集体工作观念”。

“哈哈哈，我们只是一个小小的负责人，没有你王大厂长那么有敬业精神。我上班迟到时，他们骂我，你把这里当作你家呢？想几点钟来就几点钟来是吧？公司旺季时，产量不足，要我加班，他们又呵护道：要把公司当做你家，一切以家为主。听到这些话，我真TM想问候他祖宗十大代，问问这‘家’到底是什么鬼”。张杰鼓足劲将嘴巴鼓得满满的，略带一点生气的样子说道。

“原来你不想干活就是因为这个原因啊，你这吊毛，现在是吊炸天啊。哥今天跟你好好捋捋你住在公寓，走路也就十五分钟，一周迟到3趟，请问大哥你是怎么做到的？”陈宇不怀好意的嘲讽道。

“唉，这能怪我嘛？还不是飞鹏每天早上起来都得洗个头，然后又得吹个发型，这精神小伙不敢惹啊”。张杰啧啧的将责任推开。

“明明就是自己懒，说吧天天晚上和小姐姐聊天聊到几点？”。王锐不停地追问道。

“哪有小姐姐，明明都是小妹妹。小姐姐太老、太熟不是我的菜，小姐姐只能抖音、快手上刷刷。聊天谈感情嘛，那还是得真心实意，这