赵东篱切换了一下招聘软里面自己的身份，作为HR，过去相当长一段时间里，自己都是一个招聘者，而现在自己变成了一个看机会的求职者，突然之间的变换，让赵东篱多少有些感慨。

切换完身份之后，她没有着急去看机会，而是先去更新了自己的简历，上一次更新简历是两年前，那时候她是一个本科刚毕业一年半的小姑娘，而如今赵东篱已经27了，想想自己已是奔三的年纪，赵东篱不由得感慨了一下，简历更新没有用太长的时间。更新完简历之后，赵东篱仍然没有在网站上搜索机会，而是打开微信，和自己的朋友联系，看看谁那里有合适的机会。作为一个有着三年半经验的互联网行业的HR，她深知内推的成功概率是要远远高于在网上投简历，不要说是做人力资源的，即使是做技术、运营工作的，换工作时也都是先走内推。在赵东篱三年多的职业生涯里，她招进公司的人里百分之九十以上都是同事或者朋友推过来的简历，而自己如果还要靠投简历来找工作，那岂不是让人笑话。至于在招聘网站上更新简历，那只是一个常规操作，赵东篱压根没对那个途径抱什么希望。而赵东篱第一个找的人就是和自己关系最铁的程春影。再确认对方晚上有时间之后，赵东篱马上和对方约了一下。

程春影和赵东篱两个人认识有四年了，从赵东篱还没毕业的时候，她们俩就认识，当时赵东篱在校招公司实习。程春影是赵东篱的上级，程春影十分喜欢努力好学的赵东篱，对她十分关照，总是在工作中对她给予额外的指点和照顾，而她的好心也没有打水漂，赵东篱对这个姐姐也是敬重有加，后来程春影跳槽去了行业的TOP3当中的一家，工作至今，姐妹俩难得相聚，今天自然要互相倾诉衷肠。

“影姐，我是真的不打算再给普惠卖命了，干的那些事让人恶心，我已经提交离职申请了，姐我告诉你，当初我来普惠是欣赏和认同它的企业文化，如今高层耍的那些手腕真的是令我叹服，那叫一个妙啊。”

赵东篱吐槽着自己的东家，言语中吐露着一股失望之气。

“东篱啊，看来你经历的事还是不够多啊，普惠那点伎俩都是那些外企玩剩下的，别的不说，就0年金融危机那次，传统行业裁员可比现在互联网这波小动荡狠多了，还赔偿，门都没有。”

“那时候我还在高中。姐，你的意思是这波互联网裁员潮算是仁慈的了？”

赵东篱有些不大相信，她追问了一句。

“可不咋地，相对来说互联网虽然加班狠了点，但待遇还是挺人道的。至于说裁员，除了那么几个破罐子破摔的和高层铁了心要当铁公鸡的之外，其余不都是按照法律赔偿的，没毛病。”

“对，影姐，我说的就是那几个死猪不怕开水烫的无赖公司，简直太不要脸了，普惠，我真是瞎了眼睛，进这么一家流氓气息十足的公司。还有那个烁焰，公然违背国家劳动法，太可恶了。”

“烁焰和普惠确实过分，ENJOY未来也算一个，坑了多少应届的娃娃。摆明了是欺负小孩，这些被骂实属活该。说实话，其他的其实还都算仁慈。”

不得不说有些公司无下限的裁员手段让业内人士彻底地寒了心，就连程春影这个见多识广的资深HR都感到恐惧和震惊。不过对于其他的裁员现象，程春影显然并不觉得有什么让人不能接受的地方。

“做生意一切利益为先，但裁员绝对和仁慈沾不上边吧？我觉得其他那些裁员的公司也不能说仁慈吧？”赵东篱虽然认可企业根据自身的发展情况做人员调整，但毕竟年轻，她对于仁慈的标准要求着实不低。

“东篱啊，你还是我四年前认识的那个小丫头，一点没变，心太善良。你记得自己还是实习生的时候，那次公司要开一个人，我让你去先去谈，因为那个人的孩子刚出生，当时你那个不情愿，后来还哭鼻子了。”

“影姐，你就别提那件事了。”听闻这件旧事，赵东篱有点害羞的样子。

嘴上虽然说不提，但是那件事赵东篱终生难忘。公司里有一个男开发，因为妻子生孩子，当时孩子突然早产，比预产期早了不少，他的妻子被紧急送到医院，并且他的妻子大出血，医生说可能有生命危险，而这个男开发在接到家人的电话之后，心急如焚，直接就去了医院，可能是太过着急的缘故，接电话后把公司的重要数据给误删了，当时因为匆忙也就没注意，以为公司会有备份，也没来得及和领导说就直接直奔医院。

结果被误删的那份数据，公司恰恰没有备份，而这个男人因为当时的实际情况，没有接老板的电话，最后导致公司因为这件事情遭受了重大损失。而在那次事故的处理中，那个男开发被公司按照规定予以开除，而当时，作为赵东篱上级的程春影，打算把这个和男开发谈被解雇细节的机会交给赵东篱，趁机锻炼她一下，结果赵东篱在得知事情的原委后，死活不肯去，认为那个男开发太可怜了，家里出了那样的事，换谁不着