到那张纸上面的名字时，赵东篱明白了左天鸥的套路，作为负责左天鸥小组的HRBP，对于他们组的那些人多少还是有些了解的，名单上的那些可怜的人其实都是平日里埋头苦干的人，他们当中的大多数人留给赵东篱的印象是低调、认真，但不善交际，而且一看就是那种不会阿谀奉承领导的人。也难怪他们会被清洗出局，这真的没什么好疑惑的，如果名单上出现的是PPT专家和溜须拍马能手，那才奇怪呢。赵东篱心里暗自嘟囔着，这会她的愤怒已经到了极点，她既不齿于高层的无赖裁员行径，也对左天鸥借机排斥异己的行为感到不平。

赵东篱心里清楚，即使普惠这次不是暴力裁员，而是按照法定标准来实施裁员，左天鸥的做法也是很差劲的，甚至于可以说是很让人不齿的，埋头苦干者去，溜须拍马者留，这显然不是正常的裁员操作，如果把产出最差，或是达不到要求的员工裁掉，那么基本上不会有人质疑，但是左天鸥真的很过分。

现在赵东篱不仅讨厌左天鸥那种搞小团体、排斥异己的做法，也对那些牺牲品感到不平，不过这种不平只持续了一会，赵东篱心里就出现了另外一种想法，她感觉这些人被左天鸥挤兑走，对于他们来说，或许这是一件好事，因为远离了左天鸥，没准可以找到更适合自己的职位，遇到人品更好的上级和同事，至少是远离烂人的开始。