放大户，而探虎的主要收入来源就是广告，因此二者的合作关系历史悠久且十分密切，其他的好几家互联网巨头也是这家饮料巨头的合作伙伴，其实很多互联网公司还是靠传统产业输血，比如给人家饮料品牌打广告就是一个很赚钱的买卖。

在等待面试的过程中，邱书诚听旁边坐着的两个人在讨论乐尼和校招生毁约的事情。看来乐尼的事已经成了人尽皆知的热点事件，估计接下来一周内这个事件的关注度会居高不下。从媒体的报道来看，那些被乐尼毁约的校招生，每人只能得到乐尼3000元的赔偿金，而他们当时很多人手里都握有好几张oer，很多人选择乐尼是看中了乐尼的平台优势和多年积攒的口碑，没想到这会竟沦落到没有去处的尴尬境地，秋招已经结束，虽然明年春天还有春招，但总体而言机会不多了，并且好的坑早就被人占满了。这些可怜的孩子们是昨天被通知违约的，这份圣诞礼物对他们来说真的是很准时。

整个面试还算顺利，部门总监让邱书诚回去等消息，邱书诚觉得这次面试靠谱，他报出了比之前薪资高百分之十的预期薪水，虽然自己被裁失业，但凭自己的能力，要这样的薪资水平并不过分。但是寒冬来临的时候，一些单位和领导可以说是锱铢必较，所以如果有一个能力比邱书诚差不了太多的人要了更低的薪资，那么出于节省成本的考虑，取舍就一目了然了。

邱书诚做梦都没想到，这百分之十的涨薪期望竟使自己丢掉了一个近在咫尺的机会。因为邱书诚下午走后，有一个同样因为被前单位裁员的人来面试这个岗位，而对方因为经验和工作年限少于邱书诚，所以要的薪资比邱书诚低了不少，而这个岗位其实对能力和经验的要求并不是特别高，所以那个小伙子完全能胜任这个职位，所以尽管韩千军向部门老大力荐邱书诚，但奈何作为老大必须考虑公司的利益。

“不是我不想要他，我也知道他比那个小孩实力强，但那点活两人谁都能胜任，让那个小孩过来，咱们可以省不少钱，而且还更听话，从今往后要学会过紧巴巴的日子，能省点就给公司省点。视频那面的技术老大和我说，他半年没给伙计们涨薪了，但大伙谁也没说啥，这要在以前，弟兄们早就撂挑子不干了，现在为啥这么蔫，不就是都知道外面行情不好吗？你还记得去年这时候咱们部门的大刘和小李，我给人家涨百分之三十，人家都要走，我劝了，但最后也没留住。此一时彼一时，能比吗？”

韩千军听完总监的一番教诲，心里倒也释然，他当然明白这里面的玄机，离开总监的办公室后，他给邱书诚打了个电话，委婉地告知对方总监面失败的原因。邱书诚心里有些懊悔，他没想到自己这点并不过分的要求，眼下竟然成了带有贪得无厌色彩的的要求。他瘫坐在沙发上，开始思考自己下面的求职之路该怎么走，他不知道何时能找到合适的窝，但现在他能确定的是现实远比他自己想象的更加残酷。

不过失业还没太久，所以自己暂时还不用太着急，邱书诚想着想着，突然觉得肚子饿了，一看表已经下午四点多了，他决定先吃点零食，然后给张繁花制造一连串的惊喜。