培生因为轮岗的原因，工作量大，所以要享受这种996式的职场狂人模式。事实上这种996的工作模式在整个振康都是广泛存在的，李同泽虽然不喜欢这种充满压榨色彩的工作模式，但想到自己刚入职场，有太多东西需要学，所以对于加班也没有很在意，他觉得这应该是一个职场新人必然要经历的过程吧。轮岗过程过程中，振康集团市场部的各条业务线他都呆过，他看到各条业务线的总监基本都不加班，主管加班也不多，都是这些小兵在加班，所以李同泽觉得熬过最初几年苦日子，就可以苦尽甘来，所以暂时的辛苦也是可以接受的。