，决定外包也先试一下，最起码可以当备胎用。

处理完了技术类的面试邀约工作，杨诗文要开始非技术类岗位的面试邀约了，杨诗文在电脑了上把今天要邀约的人选的简历又都浏览了一遍，其中的一个简历给人以鹤立鸡群的感觉。这是一个知名综合性大学的应届毕业生，毕业后的工作经历只有短短的三个月，10月中旬就离职了，之后的工作经历是空白。这个人叫李同泽，一个95大学毕业生，只有三个月工作经历，看来这个孩子一直没找到合适的窝啊，杨诗文心里嘀咕着。原来11月初，杨诗文就发现了李同泽的简历，当时她就给李同泽打过电话，人家当时拒绝了。现在又过去快两个月了。李同泽的求职预期应该降了不少吧。这回没准可以把小朋友拉过来。至于杨诗文能否把这个她眼中的小朋友拉过来，让我们拭目以待。