公司一样，先定一个不能完成的目标，让大家奔着这个目标去干，这就是企业的愿景。

没想到高城又提出了这个问题，如何打造一支五维部队。

按照他们现在的部队发展，在信息化方面没问题。但是其他四维，好像还真有点困难。

高城环视一周，发现没有一个人想要来回答这个问题。

高城看了看政委，政委也表示无奈。这个问题就是放在军委会上都是一个难题，你现在放在这里，大家肯定不敢胡乱发表意见。

“部长，你这个问题太过宏大。咱们信息部难道不是以信息为依托，助力全军信息化发现吗？”技侦科的卫冲说道。

作为这里面资历最深的一位，他提出来比任何人都合适。

高城看了一眼卫冲，这位也是经过他的同意才进来的，本来高城是不想要这人的。

但是在与他沟通以后，觉得这人不管是想法还是能力，都符合他对于部门人员要求的定义。

现在卫冲提出来的，估计也是整个部门人的疑问，高城没有立刻回答，他沉思了一会儿道。