回到基地里面的双方战士状态也是不一样的，燕京军区那边主要分为两种表现。

一营以及大队这边好像理所应当，这种场面或者战果在他们看来，这是他们实力的正常体现，如果打输了才是不正常呢。

而702团这边是惊喜与安慰对半分的，他们能够从蓝军的反抗过程中体会到对方的战斗力。如果这种战斗力放到以前，也就是一年前，他们应对起来也就是对半开。

可是这次演习，他们明显能够感受到自己一方压倒性的优势。他们也不清到底是为什么，只是感觉战斗更加顺畅，目的更加明确，就好像他们站在上帝视角去观察战场，对方的战术意图他们一清二楚。

“管队长，这就是你描述的数字化战争吗？确实让人舒畅，以前高连长还在咱们团推行过信息化建设呢。那时候大家都持怀疑态度，直到七连改编也没有看到全貌，现在才让咱们体会到，原来数字化部队的战斗力如此强大。”一个702团的干部与管洋道。

管洋，也就是高城去他的母校为702挑选的最出众的那个人才。经过他将近一年的努力，702已经具备信息化部队的雏形，数字化作战模式也利用的有模有样，与一营以及大队的配合也非常默契。

“三营长，这还得是咱们团的底子打的好。要不咱们也不可能在一年的时间内有这种成绩。”管洋道。

虽然高城当时被调走了，但是他的那套东西却也给702留了下来。702团对于高城的那套训练模式一直坚持着，就是为了这一。

管洋到了702以后，本来以为面临的第一个问题会是人才储备以及战士学习问题。可是当他了解完部队情况后他发现，好像还真不是那么回事。

虽然部队平均学历不高，但是对于信息化知识的储备可是相当之高的。当他了解到这是团长一力促成的学习结果后，他才知道原来高城曾经在这支部队做了这么多的工作了。

接下来他的信息化建设也因此很顺利，他很有自己的一套想法。虽然王庆瑞也拿出了高城的那一套过来跟他聊过，但是他依然在高城那套模式上进行了创新。

从现在部队的表现看来，他的这套训练模式确实没有太大的纰漏，部队的作战能力有了质的提高，现在的702团虽然不能打三个以前的自己，但是打两个还是有希望获胜的。

大队这边相对而言就比较镇定了，他们的任务虽然重要，但是在常规的交战过程中往往很少能够见到他们的影子。

毕竟他们更加擅长的是特种作战，敌后侦察以及破坏重要战略物资以及战略要地。

当然，不是他们没有接敌能力，而是他们的战略重点不在此。就像这次他们在最后关头端了高城他们老巢，别以为一个师的老巢就好被击破。

这种级别的指挥中心没有一个营的安防力量是不可能的，一个是作为支援部队，一个就是作为师部的保卫部队。

当大队机降到师指挥中心的时候也是经历了一场激烈的战斗的，最后在他们空地一体的优势攻击下才能攻破师防御，最终结束此次演习的。

至于师这边，作为失败者他们的情绪非常低落，尤其在听了对方只有他们人数一半的时候，他们感觉这是在跟他们开玩笑。

这种级别的演习，别两结束了，即使是一周的对抗也不一定能够分出胜负。

但是，这次他们就见识到了什么叫速战速决。是他们战士不用命吗，是他们战术安排不合理吗，是他们反应不行吗。

他们感觉都不是，他们也很委屈，从来没有打过这么窝囊的仗。

按照以前的经验，战略相持阶段不是互相试探吗，为什么对方就能准确定位他们的部队，为什么在他们进行反击的时候却人去楼空。

还有，同样是火炮攻击，为什么对方的准确率是己方的两倍。

自己一方也有空中侦察啊，为什么信息传达速度比不上对方。还有战场上的支援保障能力，他们从来没有听过依靠直升机来进行救援的。你以为这是演大片呢，你怎么不整两句英语。

“刘师长，这次侥幸胜了一次，希望下次还有机会与贵方合练。”王庆瑞跟刘国华交流就没有袁朗那边火气大了。

“多谢指教，这一次才让我们明白，原来在真正的数字化部队面前，我们真的没有还手之力。谢谢兄弟部队的支持，要不我们还如同那坐在井里的蛤蟆，只能看到头顶上的那一片呢。”刘国华真诚的道。

现在他也有点能够理解高城的心思了，部队输了不可怕。但是无知就比较可怕了，这次改革也不是没有阻力，大家都熟悉了原来的训练模式，谁也不想打破这种“舒适圈”。

如果想让他们清楚改革的目的，必须得让他们切实感受到不足，然后才能顺利推进。这时候如果还有不明事理的跳出来反对，那就对不起了，个饶利益永远不可能凌驾于集体之上，尤其是在家国重器部队里面。

“袁大参谋长，你也别让志。敢不