“嘶～”高城倒抽了一口凉气，这倒不是高城宿醉造成的。

这是因为高城在了解了这三个机步营的具体情况后发出的感叹，按说h师的数字化建设已经推进两年有余了，即使是没有经验，最起码的信息部队的样子要有一些啊。

但是就高城现在了解到的情况，关于如何评估数字化部队的几大要素，他们基本上没有一点是符合条件的。

“看来总部考察组还是没有细致了解部队情况，否则就不会只是出具整改意见了。要是了解到他们这种情况，估计他们会建议重新改编h师。”高城想到。

高城会这么想是因为他根据合成营的标准来判断的，但是总部对于部队的数字化考核没有他的标准那么严格，所以只是给出了初步的整改意见。

“看来自己任重而道远啊。”高城低声道。

这才是第一支他考察的部队，所看到的问题不亚于他要把这里当成是设备完善的一营，是的就是已经具备了物质基础的一营，但是没有一点理论指导。

别以为这就比较好操作，看看一营的组成。那可是燕京军区里面的王牌军挑选出来的优秀连队组成，战士素质没得说，再加上首长支持，高城以及全营努力才能够在两年时间内有如此成果。

现在高城即将要面对的可不是一营，虽然已经在武器装备这方面调整到位，但是部队里面从上到下对于数字化的理解基本为零，甚至对此的战术研究都没有开展进行。

这还是机步营这边的问题，要是全师都是这个问题的话，高城的计划可能会激进一些，毕竟温和的手段已经不能快速推进部队发展了。

在一次营部会议上，高城问道：“各位我想问一下，我们师花费大力气引进的作战指挥系统有没有在你们的作战体系内发挥作用，战术互联网是否在你们对抗过程中体现出优于以往的通讯能力，是否有针对性的对信息化战术进行摸索？”

下面几个营长以及教导员面面相觑，高城问的这些他们要说不清楚那是骗人的。因为数字化部队建设已经在他们这里开展两年了，高城说的那些在部队也有推进，但是高城说的这些内容，他们没有。

“参谋长，你说这些咱们营确实已经列装，师部当年也确实派人过来教授我们如何实用。但是，我们并没有多大的作用，甚至我们在使用过程中，还会因为战士的操作不当，导致很多以前的战斗力都发挥不出来的情况出生。”还是一营的营长冯国栋说道。

“这难道就是你们放弃使用的原因，你们知不知道，这套系统从研发到嵌入武器设备当中，需要耗费多少人力物力。就是因为你们几次不规范的实用，导致失误出现就否认了其功能性？”高城有点火了。

这是什么鬼理由，告诉他我们用过了，不好用就不用了。这是跟你讲条件的吗，知不知道国家为了推进部队信息化花费了多少人力物力。

明不明白军区为了推进一个师的数字化建设花费了多少心力，就是因为一个可能会造成部队战斗力衰退，就直接把正在大力推行的先进装备弃置不顾，这跟犯罪有什么区别。

“你们就不能招收一些技术人才？”高城压着怒火问道。

“参谋长，我们确实也有搜寻人才。各所军校都是我们的目标，也有同学来我们这里实习过，但是最后不是待遇不合适就是这个人觉得这边没有发展空间，自己走了。”这是二营长黄启恒回答的。

“一个留下来的都没有？”高城不相信他的回答，怎么说h师也是蜀都这边的王牌军队之一，不可能留不下一个人才。

“那也不是，留下来的人才他们讲的战士们无法理解。你说你跟战士们沟通编程什么的，还有组件什么电子对抗小队，咱们这里面的大头兵哪有那个实力哟。”三营长潘迎军说道。

高城这才明白，估计留下来的对于部队的信息化建设也是一知半解。最怕这种人，你说他不懂吧，他还能给你整两句，你要说他懂吧，他做出来的计划让人哭笑不得。

就像三营长说的，你跟战士们讲技术，说难听点那不是对牛弹琴吗。

就像训练特种兵，首先你要做的是训练他们的特种思维，也就是你必须让他们清楚什么是信息战，从基础开始，一点点的培养战士的认知，然后再针对性的培养，训练，战术运用，这才是正确的道路。