学学生。我们是宁缺毋滥，差的我们还不用呢。至于像你们学校那样的，你觉得他们会有机会被我们挑？”赵师长回答道。

基本上已经清楚了，肯定是事先没沟通好。这个年代，尤其是名牌大学学生，更多讲究的是效益了。你现在跟人家讲奉献，讲付出，可能还真没几个能够听你完的。

高城不知道t师是如何招收到名牌大学学生进入部队的，但是肯定是双方没有沟通好。否则不会出现这种况，毕竟部队可不是想来就来，想出去就出去的地方。

“师长，目前不光是军队对于信息化人才需求量大，社会上正在进行科技革命。您可以观察观察，经过上一轮的互联网泡沫，这一阶段的信息技术正在快速发展，现在这种人才都很抢手的。”

高城给赵师长普及了一下互联网方面的知识，听完以后赵师长十分惊讶。按照他们给的待遇，基本上是招不到太高级的人才的。别他们还把这条线放到了名牌大学毕业生，人家哪个出来不是月薪上万的，都赶上他这个师长几个月的工资水平了。

“那高你怎么办，咱们部队内培养不是不可以。但是这个时间成本也得考虑，咱们也不能等着这个技术革命过去后再去发展吧？”赵师长问道。

“师长，倒不至于那么困难。你们这不也找到了。还是有志愿加入咱们的人才的，只是可能需要我们去发觉。当然，今后对于人才的待遇，可能也得发生相应的改变。”高城回答道。

对于人才招收，高城倒是不担心。后世就连军队文职招聘工作都抢破头报名，别他们这行招收正规军人，进来就有军衔的待遇了。

也就是现在还处于互联网公司疯狂的阶段，让一批计算机人才看到了“康庄大路”。但是高城敢肯定，不到两年他们就会乖乖的了。

技术人才创业或者以技术入股开办公司一向不会有太大的发展的，因为他们很多不懂管理，而且技术实力又不是那么突出，做出的产品又不是那么贴近市场。

这种蒙头瞎搞的高新人才，明年肯定会发现那些拿着钞票投资他们的人，会像追着他们投资一样撤出资金，因为08年要到了，具体有啥问题，看看雷曼兄弟就明白了。

“师长，您在这里也不是个事儿。这样吧，我们营也肯定是要引进这方面人才的，到时候咱们两只部队一同到学校进行校招，到时候我来办，一定给老部队带回去几个像样的人才，怎么样？”高城保证道。

“唉，只能这样了。其实这几我也看清楚了，军区也缺人啊，你这是什么事儿。”赵师长一方面是相信高城，另一方面也确实在军区这里要不到人，总是在这里耗着也不行啊。他一师之长，总待在这里还带不带部队了。

“包在我上，还有首长，咱们的部队内部培养也不能放下。虽然有带头的技术人员，但是设备的使用还是战士们，这就需要我们的战士具有这方面的素质。所以，在学习上不能放松，还要加强，甚至把他放在与训练齐平的位置。”高城道。

“放心，除了人才找不到。咱们师那里还是按照你以前的方法来的，虽然没能形成战斗力，但是肯定是拉出来就能上手的一支队伍。”赵师长道。

在高城的劝下，赵师长终于回去了。在军区首长办公室里，首长对于高城的表现很满意，大有把高城封为c军宋江的意思。

“接下来就是练兵的时候了，你们也忙了这么长时间了，回去后继续训练，把上的问题改一改。至于与部队的演习，我要跟对方碰过后再行决定，行了没事儿就回去吧。”这是要“卸磨杀驴”了，一营已经回驻地了，高城要不然劝老首长，早就跟着一起回去了。

“是，首长！”高城也没啥要提的要求，很干脆的答应道，让军区首长都有点诧异了。这有点不高城啊，哪次不是在他这里划拉点好处啊，这次竟然没要好处。但是不要也好，自己这是怎么了，人家不要还不习惯了。