返回第七十七章 人才呀  黄昏编年史首页

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上是瑞奇交给沐言的资料,除了这些还有厚厚一沓,有关阿曼德在这二十几年里的大小事件,事无巨细。

阴影脚步的办事效率着实不凡……

沐言大致看了一遍,确认阿曼德这个人秉性不坏,即使在灰街里也没沾染那种心狠手辣的脾性,反而因为本性纯良显得格格不入。

至于为什么他在凯恩之角这么多年都没有寸步的提升,则完全因为这个机构死板的人事关系。

看完后沐言都好奇,如果没有银烛会和珈蓝学院的帮扶,凯恩之角拿什么和另外两家斗……

凯恩之角目前的话事人威廉·肖克利是经过董事会的六名元老的层层考验后爬上来的,可以说他是这六人的打工仔,又或者说,这六个人不表态时,他就是凯恩之角的皇帝。

而事实就是如此,这六个人除了收钱时,基本不过问凯恩之角的事宜。

威廉往下,是三到四名二把手,威廉对他们有绝对支配权,或走或留甚至不用向董事会打招呼,而这几个人也没资格越级向上面提建议。

一个企业,却采用了这样独断、官僚的结构,以至于上对下有着完全的支配权。于是当压力来临时,便会沿着支配的方向层层传递,并逐层加深。

这也就使得整个凯恩之角内部到处都是任人唯亲的风气,下级对上级也都是阿谀奉承,溜须拍马,真正干实事的人反而成了最底层,成为了真正承担压力的人。

就比如这次,承担压力的人成了阿曼德,可最终的获益者却是他的上司,即那个临时负责人。而对后者来说,这件他没有亲身经历的事过去就过去了,阿曼德不需要为此得到褒奖,反正在他看来这也不算什么……

了解了这一茬,沐言也就没什么好犹豫的了,这么优秀的人才,既然你们凯恩之角的人毫不在意,那我可就收下了。

安排阿玛瑟连夜去找对方后,他拿出了白天得到的那卷契约书。

这上面明确写着克拉克家族对其享有无限期的使用权、收益权和转让权,也是距今一百多年前的事了。

如今这张古老的羊皮卷上又多了一行新墨,写着沐言的名字。


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