现在有些老板的心态就很奇怪，不去想着如何去推陈出新提升根本利润，反而总在想着如何去克扣员工的工资，仿佛员工才是公司收益减少的罪魁祸首。

何这点是跟郭长歌一个想法的，只有让员工没有后顾之忧了，他们才能把更多的心思放在工作上。

环境就更别了，不装修，为了维护现有办公环境的费用就是不的一笔开支。

其实何一直很奇怪这种莫名其妙的额外的开支，但郭长歌总能找出一堆理论来服他。

可理论虽然对，但国内为何没有公司在用呢？

不过最后的结果是相当喜饶，别看其他公司加班貌似特别努力的样子，然而效率跟根本赶不上每只运作8时的幻科。

扯得有点远了。

不过正因为幻科对员工足够的好，所以郭长歌才对员工主动离职这么诧异。

尤其是能到总裁的离职申请，必然是幻科的管理层。

郭长歌往下看了眼离职原因，嘴角不禁一抽，顿时有种苦笑不得的感觉。

这位员工随手买了几注彩票，昨兑奖的时候发现，居然中了一等奖，到手的奖金能有几千万，这可是打工十年都赚不到的钱，让这位员工彻底失去了人生的追求。