——正如昨天莫陌所交代的，他们装作并不认识。

然而，签合同的时候，古夜存发现主任又拿出来了一份新的版本——

新的版本相比原来的版本，强行绑定了一条服务条款——为了确保“伊望”能熟练掌握设备的操作，“伊望”会安排一人到古夜存的“智强”进行培训。

最关键的是，到货的时候，“智强”只能收到30%的款项，而安装调试完成，并且培训结束以后，才能收到的60%的款项，至于剩下的10%，则是按行业习惯，在一年后，设备仍正常才进行交付。

中心主任也明确告诉古夜存，被安排去“智强”培训的人，是莫陌。

也就是说，这三个月，莫陌会以客户的身份，待在“智强”，“智强”要想拿到60%的款项，必须善待莫陌，并且让莫陌切实掌握设备的操控。

古夜存看了一眼莫陌，莫陌在笑着看着主任，似乎并没有留意他。

古夜存为难地说道：“这60%的款项，比例也太重了，厂家那边发货，必须要求收到50%的到货款，剩下的40%，延迟几个月，还是可以谈的。”

主任想了想，说道：“这样吧，我也不为难你，第一笔到货款，我们还是付50%，安装调试完成，并且培训结束后，再付40%，满意了吧。”

古夜存接着协商道：“不是，我们这次设备不多，安装调试也就才三个月左右可以完成了。这个培训，更不需要三个月，操作挺简单的，顶多一两周就足够了，三个月，没那么多好学的。”

莫陌开口说道：“古老板是这行的专家了，肯定这样说，我们比较笨，三个月能学会，就很勉强了。”

主任说道：“对，我们‘伊望’的员工过去，你们也不能按你们自己的员工那样，我们学习的速度，肯定是慢很多的嘛。”

柳萍姗开口道：“三个月的培训，我们的成本支出……”

主任说道：“没什么成本，又不是让你们包吃包住，就是莫陌过去的时候，你们的人安排给她培训就可以了呀。”

“那还是有人力成本的。”柳萍姗说道。

“主任，我们也不要让他们太为难了。”莫陌说道，“要不，还是把培训的费用给他们加上好了。”

古夜存说道：“这样合理一些。”

“行吧，那就10万吧！”主任非常爽快地说道，“这也是我权限能给到的最大幅度了。”