自己幸好被制止了。

要不然，很容易把这14个退出的兵刺激出问题！

就像郑英奇说的，我们这边是不讲道理的野蛮，被刺激多了的淘汰兵，心态会出问题，回了原部队后，绝对不能画蛇添足的再刺激，相反，应该对他们多一些理解。

否则，兵就废了！

以前的特种集训中，对于淘汰者的心态，特种部队方面并不在意，因为他们只管挑自己满意的兵，从不管淘汰者会遭遇什么。

这样的后果，是容易毁人！

被淘汰者都是优中选优的精锐，来集训的时候，得到了部队的欢送灰溜溜的回去后，一蹶不振的人少吗？

当然，站着说话不腰疼的理由很充足：

这是他心理素质不过关。

好兵，就得经受千锤百炼！

上级的失望、战友的不理解，却远不是旁观者几个理由就能让人“顿悟”的！

具体到个人，真的不好受。

所以，郑英奇很注重对淘汰兵的善后。

就像现在的陆文国，接到了14个被淘汰者的同时，也拿到了14份满是各种分析、评价和成长方向的特殊档案。

他翻着写的满满的档案，打心底佩服的说道：“我是真没想到，这里面还有这样的门道老郑，就凭这一叠东西，我叫你一声哥！”

“注意形象啊！”郑英奇笑着打断了陆文国的敬佩，紧接着又抛出了一个陆文国甘愿上钩的诱饵：

“老陆，你有没有思考过一个问题，如何反特种作战？”

“嗯？反特种作战？”

陆文国眼前一亮。

在不考虑大规模爆发战争的情况下，信息化局部战争中，特种部队的作用被明显放大，各国特种部队的编制、规模都在加强扩大，装备质量和人员素质也都在不断提升。

也就是说，一旦有局部战争爆发，普通部队面对的对手，就是神出鬼没的特种部队虽然有特种部队的对手就是特种部队的说法，但战场上，哪支部队遇到敌特种部队敢说：

我是普通部队，你们换个对手吧！

所以，各级军官都在思考这个课题。

军队的士官化，也有这方面的考量但如何以“平庸”应对“精锐”，远不是这么简单的就能解决的。

作为普通部队中最精锐的侦察营，对上特种部队的可能更高！

所以，陆文国才厚着脸求郑英奇替他练一波精英，他想着以精锐对精锐。

此时面对郑英奇抛出的这个诱饵，哪怕是让他喊郑英奇爷爷，他也敢拉下脸喊。

“对，以前我认为，诸多了解特种部队的士兵，可以带动部队本身来认识特种作战，但现在嘛”他笑看着陆文国：

“我觉得咱们还有别的方式，比方说让一支部队更深入的了解特种部队，甚至将特种部队当做蓝军长期不懈的熟悉，在类似实战的情况下，从中学习。”

不管是郑英奇还是他的复制体，在军旅中始终贯彻着当时在老的考察中说过的话，一年年下来，很多很多的兵，都在影响着周围的人，让周围的人熟悉特种作战。

但效果远没有郑英奇想象中的那么好面对科技碾压、装备碾压、人员素质碾压、战术碾压的特种部队袭击，普通部队虽然慢慢有了防备的方式，可一旦和特种部队交手，依然是

被碾压！

这从老无数次的演习中可以看出来。

这段时间，郑英奇也在思索着用别的方式来改变这种情况，毫无疑问，按照老美划分称得上是3级的侦察营，是个很不错的试验品。

让陆文国的侦察营当试验品，陆文国愿意吗？

答案是肯定的，陆文国马上跳脚说：“我这就去打报告！虽然我知道你小子是想让我的兵给他们当陪练，但我愿意！十万个愿意！老郑，有你的啊！你等着啊，回头我真请你喝酒！”

郑英奇呵呵冷笑，陆文国喊着请自己喝酒多少次了来着？

对陆文国来说，他需要打报告，死皮赖脸的让上级同意就行，可对郑英奇来说，这意味着训练大纲得大改。

就好像某些扑街作者，时不时的改大纲改剧情一样。

不过，自己找的事，含着泪也得坚持不是？

当然，在搞这波骚操作之前，郑英奇最先需要搞定的是蛟龙大队长他必须和陆文国同时发力才成，单陆文国一方面用力，显然不成的，毕竟这算得上是跨军种了。

对于郑英奇突发奇想的报告，蛟龙大队长有些懵，但从专业的角度来说，大队长并不反对这种方式，这不仅仅是一举两得的事，而且这个课题对于普通军队来说，也非常有意义。

只是，蛟龙大队长有些疑惑：“为什么不选择海陆？论战斗力，咱们海陆并不输于侦察营！”

海军陆战队是真的秀。

这一点