三人互相对视了一眼，最后由周健回答道：“我之前跟他们说过了，因为咱们公司是初创公司，不可能一上来就给高薪，所以薪资待遇和以前一样就可以。”

周健在原公司的工资是三万，其他三位都是两万七八。

一般来说，挖人跳槽都会适当的涨点工资，他们四位能同意原工资待遇，算是对公司最大的支持了。

宣澜对他们很满意，然后转头看向秦洛，秦洛也点头表示同意。

宣澜面带微笑的站起身，和他们三位握手：“欢迎你们加入摇滚之星，等你们办理好离职，就可以签合同了。”

三人赶紧站起身道：“谢谢宣总。”

秦洛觉得自己这个当老板的也得说两句，于是站起身鼓励道：“你们放心，公司刚刚成立，给你们的工资都比较低，只要你们认真工作，以后每半年都有一次涨薪的机会。”

…………

客套一番后，将他们送出门外，宣澜回到会议室继续招人。

只不过让秦洛感到疑惑的是，宣澜在网络上发布招聘信息时，只招了两名前台，至于其他岗位的人才只字未提。

秦洛把心中的疑惑说了出来。

听完宣澜的解释后，秦洛才知道社会上有一种名叫‘猎头’的职业，专门帮企业公司寻找高级人才，并从中抽取佣金。

现如今摇滚之星需要的不是潜力，而是实实在在的战斗力。

这种经验丰富的高级人才很少通过网络去招聘，一般都是雇佣猎头公司帮忙找人。