境中，缺少西装打手的保障，是寸步难行的。

但是助理却没有李东这么纠结，它立即回答了他的问题。

「对人，你获得了核心员工陈欣的好感，她在梅捷银河的归属感，将大大提升，这对于长远的发展来说，是一大利好。

对事，陈欣并不会因为私人感情，而将其带入工作之中。综上分析此人能力优异的可能性非常高，但再好的天才不能发展起来，也是一堆垃圾。

很显然他就陷入了这种境况，怎么也无法挣扎出来的困境。

而作为旁观者的你，无论他之后是否能够闪耀光，这举手之劳，能建立下的友谊，以后没准会有巨大的能量。」

助理精确的分析，让李东豁然开朗，说的没错，别人不知道梅捷银河有多么强大，李东深刻的知道，这个巨无霸的能量。

也正如助理所说，只是举手之劳，但带来的收益，已经提前到账了一部分。

想通所有的关窍，其哑然失笑了，对着助理说道：“以后，你可要多多指点我，有时候我就是这样想着想着，就把自己给绕进去了。”

「理事过谦了，您应该更具有自信，坚信并践行您的道路。」

“谢谢！”

李东再次握起了设备，匍匐在书案前，研究起了陈欣送来的这一套职业倾向大考。

紧密的逻辑、精巧的题目设计以及不少助理的影子，可以看得出，这真的是一份呕心沥血之作。

可谓将助理那套生硬的个人评分系统，完全诠释浓缩在了这三个小时的选择中。

题目完全没有难度，除了一些理论知识的考验，更多的是场景分析与作答。

看着看着，李东也沉醉其中，无意间滑过的指尖，定格在了全新的员工资料页，那核心员工超高，亮闪闪的员工评分上。

此刻，他的心中，划过了一个疑问？

“如果陈欣自己做这套题目，会有多少分呢？”