花海市最近发生了一件大事：花海玩具厂火了！

不是着火了，是玩具厂的产品火了！

火到了香港孩子都在玩本地产的玩具，全省人民都知道了这件事。

厂区仓库门口的接待室，一大早就挤满了各种来自全省各地的渠道商，准备运货的卡车一直排到厂区大门之外。

这些渠道商有来自省内各个城市的大老板，也有临近外省，不知道从什么渠道打听到消息的大商场采购人员。

他们身份和来历不同，目的都是一致的：求购花海玩具。

放在以往，这群采购人员，都是生产厂商巴结的对象，各自陪笑请吃饭送礼，只求对方能够愿意进一批厂子里的玩具，解一解燃眉之急。

今天，没有人邀请他们，厂子早班还没开工，这群人就堵在了大门口，等着开门的第一时间买货。

厂子里销售科的工作人员彻底扬眉吐气。

平时都是自己热恋贴这群人冷屁股，今天咱也能当一回爷。

要一批货？不好意思，看到门口这些没？都是要货的，咱得讲究先来后到，请您先拍下队。

签订半年供应协议？货款月结？还是不好意思，照着今天得销售速度，本厂库存还不清楚能否撑到半年，您后面先排队。

您说手上这皮箱子都是现金，只要有货，随时付钱！一手交钱一手交货？好咧，来您里面请，先喝点茶，我们主任马上来跟您谈具体交货量，保证您今天能拿到货。

您说要排队？不用不用，货款现结者，优先签约供货！

这就是花海玩具销售火爆的现状。

整个花海市玩具厂内，苏厂长成为了一面光辉的旗帜：员工们中午到食堂吃饭的时候，谈到的都是哪个大百货市场又来进货，哪个小商品市场又拉走一辆车的玩具，花海玩具能买的这么好，多亏了苏厂长的英明领导。

虽说这种行为有些盲目崇拜的感觉，但也是情有可原：玩具厂前段时间的窘况所有人都清楚，全厂上下都对自己的未来充满担忧，组织部已经在研究分批停薪留职的计划，有消息灵通的人，甚至都在考虑下一步退路。

若不是苏厂长在整个玩具厂绝望之际，弄出了这么一片堪称逆转的场面，今天厂子里的很多人，已经被迫下岗了。

这种风潮不仅停留在玩具厂中下层，党支部，党委内部连续三天下通知，组织玩具厂基层领导学习开会，开会主题为向苏厂长学习。

学习会议中，花海玩具厂领导班子中，一致对苏厂长的力挽狂澜的的英明决策给予肯定，对苏厂长关键时刻发挥中流砥柱的坚定作用给予肯定，对苏厂长长期以来，以厂为家的爱岗敬业精神给予肯定。

会议中还表示：玩具厂从上到下，从领导干部到普通职工，都应该学习苏厂长这种以厂为家的精神。

……

花海玩具厂是本市最大的轻工业国企，也是本市公民就业人口最多的企业之一，这次能够渡过危机，市里相关部委和领导也也别高兴。

原因很简单，花海市玩具厂还活着，甭管业绩多差，至少能够解决上千人就业问题，这上千人连带亲属几千人生活就有着落；玩具厂倒了，几千人的生计问题就落在了政府的头上。

老百姓没了饭吃，历来都是华夏这个国家和民族最大的事，放古代老百姓吃不饱饭就会造反，放现在虽不至于那么严重，也会造成一系列治安问题。

苏阳父亲这次力挽狂澜，这场及时雨，来的太及时了。

市委领导班子多人亲自莅临玩具厂，参观厂房和仓库，指导工作，以示嘉奖

作为力排众议，扛着所有压力强推这次广告的玩具厂最高领导，苏阳的父亲受到了市里相关领导的高度表扬。

原本有些领导对苏阳父亲一直抱有偏见，认为这样一个八级技工出身的技术人员，资历尚浅，只会做技术，没有大企业领导经验，管理这么大一个厂子，有些难当大任。

但当时选拔的时候，所有资历和能力够的人都不愿意接手这样一个烂摊子，因为他们知道这厂子除非发生奇迹，否则谁也救不活，谁上去最后厂子倒闭时候都会担责。

无奈，最后只有把厂子下属业绩最好的部门负责人提上去，也就是苏阳的父亲。

这是无奈中的仅有选择，唯一能够心里安慰的，苏家爷爷是玩具厂老一代的厂长，退下来这么多年了，对苏家教育有目共睹。

当年玩具厂在苏家爷爷的手里发展壮大，这次也许真能在苏家后辈这里发生奇迹。

可偏偏奇迹就发生了，花海玩具厂一下子就起死回生了。

这番壮举，让市里对苏阳父亲刮目相看，原先不看好苏阳父亲的几位领导也略微转变一些看法，所以这次他们特意亲自来玩具厂视察，至少年轻新厂长敢打敢拼的勇气值得鼓励。

要说整个过程中，稍微令