下午正式上班，我们几个集体向陈经理报到之后，他直接就让助理赵小姐拿了几个文件夹，分给了我们几个，原来是公司现在正在做的一些案子的资料，陈经理让我们几个尽快去熟悉，了解，迅速的进入工作状态！我接到的是一个小熊的案子，翻看了文件夹，我这才知道我们工厂做的都是树脂产品，英语名称唤作“ply“。可是对这类产品我是一无所知，就连“ply”这个单词我也是第一次见到。

万事开头难啊，从哪里开始呢？怎么切入呢？这一次招进来了这么多人，并不是每一个人都会铁定了能留下来的，僧多粥少，竞争在所难免，公司可能三个月后裁人，也可能一个月后裁人，更可能几天内就裁人的，我的心里不免十五个水桶打水七上八下，有些忐忑，有些不安，怕做不好，怕做不来。正在一筹莫展之时，陈经理叫过来了一个女孩juy，安排我和一个女孩先跟着juy学习怎么填单，怎么跟单，怎么做产品的进度分析等。

既然有人指导，那就简单多了，一天下来，还算顺利！毕竟很多工作都是万变不离其宗，只要能抓住要点，细心点，勤快点，再抱着一颗谦卑好学的心，就不是太大的问题，毕竟大家都不是傻子啊，那个年代每年能上大学的人数也只有几十万而已啊。

12号，检查结果出来了，和我一个小组的那个女孩不合格，属于乙肝携带者，被当场辞退了。看着她在接到人事通知时候那无奈的眼神，那奔涌而出的眼泪，那蹒跚离去的步伐。我的心头一酸，但是我又能说什么呢？又能做什么呢？来深圳的人，哪一个不是因为没有背景，没有关系，家庭有困难，才不得不背井离乡，独自打拼啊，能找到一份工作，一定是经过了多少次淘汰，多少次失败，都不容易啊，我也只有庆幸自己合格啊。

13号，跟着老员工去车间生产线走了一圈，大致的了解了一下树脂产品流程，心想接下来肯定是要去车间实习个十天八天了，我都已经做好了在车间长期奋斗的准备了。

肯定有人要问，你这又何必呢，在惠东立隆都待了有一个月了，估计再坚持一下也就“多年媳妇熬成婆了”，既然立隆你待不住，那又为什么心甘情愿的在这家厂待下去呢？

其实我是经过比较分析之后才决定的：

一，我看这种树脂产品的工艺好像很复杂，有一定的技术含量，属于工艺品，如果能多学一点，一定是有好处的

二，我心里对文华大厦那家公司还是念念不忘，因为那家公司就是做树脂产品贸易的，所以我想如果我在这里学了一段时间后，对树脂产品有了长足的了解，再去文华大厦的话，会不会机会就很大了呢

三，这家厂待遇不错，过了试用期工资也有1200呢，林月在惠州做个副总助理也才1100啊，另外，伙食很棒，所以值得待下去…

四，最重要，石岩离龙岗不远，而且礼拜天休息，这样子我就可以隔三差五的去看梓彤了，或者等我立足后，我想方设法把她带进这家厂来或者到这附近，这样子我们俩就可以长相处了。

结果没有想到陈经理认为，根本不需要专门花那么多时间去车间学习。他觉得这样子并没有多少实际意义，要学也应该边做边学，在工作的过程中，发现问题，提出问题，解决问题，最后消化问题，这样才能以做带学，以学促做。

关于陈经理的这个理论，就我个人来讲，还是非常认同的，也很欣赏，如果把学和做分开的话，只是单纯的去学或者去做，都不能把二者有机的结合起来，不能产生化学反应，也不会发育出合格的果实。

接下来的这几天很开心也很满足，工作上生龙活虎，生活上怡然自乐。同宿舍的一个哥们，小个，善谈，是湖北荆门的，以前在东莞塘厦一家港资树脂厂做跟单，是被开除的，搞笑的是他被开除的原因：前段时间，可能是冲过凉之后头发还没有干就直接睡觉了，结果早上起来头特别疼，肯定是感冒了，便自己吃了两片药就去上班了，结果没有想到在开会的时候有点犯睏，便打了5分钟的盹，结果被经理以违反员工手册为由给开除了。

当他听说我对树脂这一行啥都不懂时，很惊讶的看了我半天，说，你这一点经验都没有怎么就把你招进来了呢我也只能说，呵呵，我不知道啊，以后要多多指教奥。没有想到这家伙竟然很热情，叽哩哇啦的给我讲了一大堆，无论真假，反正咱不懂，所以也是个学习的好机会啊，先记着，以后再辨别呗。

带我的那个juy也是满不错的，脾气很好，很耐心的教我怎么来走这个程序，当然咱也是恭恭敬敬，客客气气，多说几句赞美的话，让人家高兴，毕竟人家没有教咱的义务啊。

14号上午开完例会之后，我就拿着生产进度表去车间了，因为工厂每月月中和月末都要进行一次全面的数据统计，所以我去找车间主管好好核对一下各项数据。

可是不巧，车间这边有个产品出了问题，主管急着要去处理，便让我去和助理一起核对一下，有什