了，走人！”

“但是我短时间内会一直就在边疆，我就想看看，你又是怎么有能耐，打开压裂项目部的市场的。”

“希望到时候，你别说大话闪了舌头，被在场的所有压裂项目部的员工们笑话！”

这个吕凡斌，最终还是交接了工作，离了职。

此时的压裂项目部内，大概分成了两种心态。

很多同吕凡斌有旧的管理层，内心中是站在吕凡斌这边的。

同样也不服气，等着看看这位年轻老板又是怎样拓展市场遇阻的。

而对于绝大多数员工来说，心里面则是在骂着他。

你傻逼吧？

自己走就走，凭什么把大家一起拖下水？

光轮石油这边福利待遇这么好，大家就是想安安静静的工作、赚钱。

结果你和老板顶牛，这不是找死呢吗？

总之，经过这样一场巨大变动，压裂项目部内部的状态还是很微妙的。

接下来，如果这边的业务拓展的成功，自然是一片大好。

项目部能够顺利快速交接。

要是如果进展依旧缓慢，其实也没什么大不了的。

以光轮的完善制度和体系，也没太大的影像。

就是刘尚丢了些面皮，面上不会太好看。

在宣布这项决策的当天，刘尚就把晏平找到了办公室告诉他。

自己会留在外边一段时间，他这里一定要快速的把项目和队伍抓起来。

尽快的形成战斗力，毕竟时间不等人。

在后续的工作过程中，如果有谁，尤其是管理层人员搞事情，情绪上的不配合工作。

公司这边立即严肃处理，绝不姑息。

在光轮集团的任何一个角落，都是坚决不允许有拉帮结派这种现象出现的！