听到这句话的时候，大多数人都以为，这个见面会，指得应该是接风。

但是没有想到，见面会，还真的是见面会！

以至于直到坐在会议室里之时，大家还忍不住感慨，这个老板，还真是雷厉风行啊。刚一见面，就开会。

王永倒是很欣赏他的这种态度，感慨着打开了自己的笔记本。

难怪这个年轻人能够取得这么大的成就，或许，只有每时每刻都想着工作的人，才能在一样多的时间里，取得相比于别人，更多的成就吧。

根王永相比，变得更加务实的吴明辉，却并没有这么多的想法，双手手指在会议桌上略一合拢，首先发言道：“首先，很感谢大家的入职，虚伪客气的话，我就不多说了。”

吴明辉说完，看向了张作晨：“关于在座的各位，薪酬标准，你是怎么安排的！”

张作晨突然意识到，这件事情他竟然还没有跟吴明辉汇报过。

笑了一下，张作晨惭愧道：“因为沟通不方便的关系，忘了跟你说了，因为这边的物价消费水平比较高，所以我给他们的试用期工资，是每人每个月４６元，不过，我承诺了他们，如果他们表现的比较好，能够成为公司的正式员工的话，那么半年以后，当然，也许用不了半年，工资铁定给他们涨到每个月八十元。”

张作晨说完，眼睛微眯的看向了吴明辉。

虽然这件事情，我没有提前跟你说，但你要是在这里拆我的台，别怪我跟你急！

吴明辉就好像没有看到张作晨表情般的扭过了头，开口道：“可以，不过，张副总给你们薪酬标准，并不完善，事实上，我们公司现在采用的薪酬标准，是二十二级等级制。”

吴明辉说完，下意识的看向了黄小虎，真是智者千虑，必有一失啊！

他真是应该把工厂那边整理的薪酬标准体系文件，拿过一份过来讨论的！

吴明辉正懊恼着，黄小虎却从自己的包里，掏出了一份文件：“厂长，这是副厂长让我带过来的文件，你看，是不是让这边的同事，看一下！”

吴明辉有些意外的点了点头。

在众人看文件之时，目光望向了王永，微笑着示意了一下以后，看着张作晨问道：“能把王老师请来，是你的本事，不过，我们却不能在待遇上，委屈了王老师。”

“说一下，你给王老师的待遇标准问题吧，如果有没有想到的地方，我们一块再补充。”

吴明辉说着，微笑着看向了王永。