孟谦说要换个地方，换的是新加坡的纬壹园区。

新加坡纬壹是新加坡最著名的科技园区，被称为亚洲硅谷。

在2000年，新加坡提出集工作、学习、生活、休闲于一体的活力社群概念，然后就有了纬壹科技城的雏形。

目前，纬壹园区内聚集了超过400家全球性大中型企业和环球机构、超过700家小微公司、16个公共研究机构以及五所企业大学或学院。

但因为大风集团很早就在新加坡开分公司了，后来又因为种种原因迟迟没有搬过来。

果然，当大家到了目的地，新加坡代表第一句话就是，“大风集团可以考虑入驻纬壹。”

孟谦等的就是这句话，笑着摇了摇头，“大风集团不适合来这样。”

“孟先生为什么这么说？是我们的政策不够吸引大风集团么？”

孟谦示意大家一边逛一边聊，“还真跟这边的政策有关，但并不是这边的政策不吸引我。

纬壹确实是一个非常成功的科技园区，但是我们也不可否认，纬壹园区内的项目过于集中了。

创业者，不管是科创还是其他创，99%以上终究是逐利的，而对于大部分人来说，逐利最稳健的方式就是偷懒。

就好比制片人在找演员的时候都会去找同题材之前有成名作的演员，很少会有人会去花心思挖掘其他有潜力的演员，更不会去花心思培养，明明偷懒就可以盈利，何必去担风险呢。

纬壹现在的情况就是这样，因为新加坡的扶持项目太过明确太过集中，而且对扶持项目的扶持力度非常大，来这里创业的公司都会钻政策的空子，都会占产业的优势，这就造成了纬壹现在的局面，看起来确实吸引了很多人才很多公司，可真正意义上的创造魄力却似乎根本看不到。

我看过全球人才来纬壹的理由统计，排第一的是政策好，排第二的环境好，排第三的是位置好。

所以很显然，这跟我们大风集团的科创精神是违背的，我们喜欢培养神经病，那种哪里有困难就往哪里去的神经病，纬壹这边，跟我们气场不和。”

孟谦一针见血，也就让新加坡方面的代不禁严肃了几分。

一番眼神交流后，他们倒是很谦逊的问道，“那在孟先生看来，纬壹想要培养出更符合科创精神的环境该做哪些改变呢？”

对方谦逊，孟谦自然也是做出了谦逊的表情表示自己说的只代表个人意见，“其实怎么做各位心里肯定是清楚的，贵国的项目都是官府主导的，那就把项目范围扩大，把项目赌注押大，这个时候再配合上这里的政策，环境以及地理位置优势，可能性一定会比现在大的多。

当然，我知道新加坡的顾虑，但是新加坡的地理位置真的很好，尤其是对于亚洲人才来说。

而最近亚洲人才遇到了一些什么事情各位心中肯定都很清楚。

在这样的大环境下，正是新加坡应该加大力度去抢人才的时候，这个机会如果错过了，再等下一次还真不好说要等多久。”

众人露出了疑惑的表情，甚至有人忍不住直接提出了心中的困惑，“孟先生不应该希望人才都去华夏么？”

孟谦坦诚的道了一声是，同时解释了一句，“可我也没自大到认为华夏能装得下全世界的人才啊，这点基本的认知我还是有的。”

有人敏感的抓到了孟谦这句话背后的意义，“孟先生想在我们新加坡做点什么？”

“刚才也说了，新加坡现在需要的是更多的项目，尤其是面向未来技术的项目，如果说贵国真的有这个想法，但是又出于稳健之类的考虑不敢太放开手脚的话，或许我们大风集团能在这个问题上跟贵国有更进一步的合作空间。

比如，我们可以在新加坡建立我们的剑指第四次工业革命的亚洲实验室。”

新加坡代表的脸色已经完全变了，“孟先生为什么不把这个亚洲实验室放在华夏？”

他们觉得孟谦的想法很奇怪。

孟谦微微一笑，“我在我们国内打造了全球实验室。”

这解释，让众人觉得合理又霸道，“那孟先生为什么想把亚洲实验室放到我们新加坡？”

“当然是为了技术发展，刚才已经反复说过了，新加坡有吸引人才的基础也有孕育创业公司的环境，缺的就是去做一些可能会血本无归的尝试的资本和魄力。

巧的是，我们大风集团最不缺的就是资本和魄力，无论是充足的研发投入还是对挑战未来的绝对信心，我们现在都已经准备好了，所以任何能帮助我们去完成我们这个梦想的人也好，企业也好，国家也好，我们都想合作。”

孟谦前不久刚说了要冲着第四次工业革命而去，现在他这样解释新加坡这边的人自然能听得懂，正如孟谦所说，人才不可能全部都去华夏，非常不现实，而亚洲这边有比较容易吸引人才的国家之一肯