任基层负责人,近一两年才兼任副厂长。一个一百多人的小企业,比小作坊稍微大一点,现在在任上便试图跳槽改换门庭,不过要求的薪资并不高,每个月一百二十金币,给个班组长倒是挺合适。
研究完这份资料,茉莉花的茶也沏好了,三人便品着茶边聊起这份资料,一番交流后弄明白为何看不上这个人。搞清楚后美女说道:“我分析您的企业大约应该有一千人左右,投资额不到一亿,实在对不起,以我现在手里掌握的资料,这些人里边没有合适的人选,如果您还需要基础管理和技术人员,我这里倒是有几个。”只经过几番交谈便大概判断出自己需要什么人,虽然人家明确表示没有合适的人选,但是王仁智心里却有了期待,今天难说有没有收获,凭人家分析出果汁厂规模,便值得期待。
茉莉花始终在关注王仁智,从他开始不高兴,到现在听见美女表示爱莫能助,看的真真切切,不等王仁智开口抢先吩咐美女道:“这里交给我吧,你不要走远了,一会可能找你。”美女听后起身告辞,王仁智还想留下她,有几个基层班组长和懂技术的人也不错,茉莉花好像知道似的抢先说道:“我这里有几个人不知能否入得了您的法眼?”
王仁智一听赶紧闭嘴,心道:你早说呀?转念一想,之前两个人也没交流,茉莉花不清楚自己需要的是什么人,现在她经过试探,知道大致情况后推荐的人,想来应该值得期待。王仁智满心欢喜看茉莉花给自己推荐什么人,不料茉莉花先问道:“给您推荐人之前,能否先问一下您计划投资的项目是什么?投资总额大概有多少?计划在什么地方投资,准备雇佣多少员工?”
国家联盟各国经济发展很不均衡,因此劳动力价格差异很大,就如申托戈国虽然地处偏僻,但是人口稀少劳动力价格比较高。反之如川康王国、横川王国等劳动力价格就比较低廉,一般情况下普通劳动力男女之间差异几乎相差一倍,横川的一个男劳和华亭的普通女劳相仿。因此正常情况下,各方面条件相同的情况下,经济发达的地区招募人比较容易,没几个人愿意去穷乡僻壤的地方任职。
清楚投资总额员工人数,双方才好商谈,王仁智道:“投资额五到六千万左右,也有可能追加,目前雇佣了五百员工,是位于横川境内的一个关于民生方面的企业。”几千万投资额几百员工的企业到处比比皆是,这方面没必要隐瞒,但是具体投资地方和项目,王仁智含含糊糊没说的太清楚。
这些茉莉花能理解,就如这里是华亭着名的社交场所,无论是任何人到现在也没问过王仁智姓甚名谁一样。听了王仁智的话茉莉花惊讶的问道:“您不会是先投资建企业招募员工,然后才来这里招募管理人员吧?这种方式我还是第一次遇见,您之前的前期调研是什么人负责?我斗胆劝您把这些人全部开了,把几千万的投资视同儿戏,简直是胡闹。”
开谁?总不能把自己开了吧?这件事情从有这个念头到完成投资总共短短几天时间,王仁智那好把经过告诉茉莉花?茉莉花从王仁智表情上判断自己没想错,不好继续追问,道:“唉,看来您是个急性子,我先给您推荐个人,只有他可以马上赶过来,说实话他算不上最合适的人选,不过他有很长管理企业的经验,企业规模几倍与您投资的企业,应该可以胜任。我手里现在另外还有几个人,其中有各方面条件比他合适,不过人暂时不在华亭,最快的也得两天以后才能赶到,即便谈妥合同还要回去办理辞职手续,咱们就先谈谈这个人吧。”
接下来茉莉花给王仁智介绍了这个人的大致情况,此人名为郑安辰,之前是一个资产两亿企业的负责人。这是一个生产机动车安保配件为主业的企业,郑安辰几十年来伴随这个企业经历了各种风雨,把一个资产规模一亿左右的企业发展为两亿多。几十年时间实现资产翻倍,虽然王仁智心里不认为郑安辰有什么能力,可在这个世界他已经算是佼佼者,绝大多数人并不具备这个能力。
如果不是出现意外,这个企业整体转让,郑安辰如今仍然在这个企业任职,不会出现在梦想成真,他拒绝接收企业新任老板加薪留任挽留,以示对原任老板的忠诚。郑安辰在华亭时主修机械专业,之后从基层做起不断磨练,后来在这个企业以负责技术副厂长干起,最终升任厂长。从郑安辰担任厂长起,这家企业几十年人事几乎很少发生变动,生产经营比较平稳,为老板负担了接大多数工作压力。