农历正月初八，是荣光集团春节大假后上班的第一天，方奇石按照历年的惯例，召开了全集团高中层管理人员参加的新年工作会。

会上，方奇石大讲特讲了一番荣光集团今年的春联。

方奇石有个嗜好，近二十年来，每年春节都要写一幅对联，请广告公司制作后挂在集团公司及其各公司的大门上。今年的春联稿，方奇石一改前些年的做法，没让尤智能作，而是叫提前回米西过春节的方奇山和银行的郭老四同他一起作的，其上联是“重培训育人才人才迭出风雨同舟”，下联为“重法制抓管理管理精细诚信经营”。这上联和下联，虽然没让尤智能动一个字，但它的内容依然是尤智能所力主的东西。三个人把上联和下联作好后，连续拟了几个横批彼此都觉得不满意，方奇石才把尤智能叫去，说：“你来想一个横批。”尤智能有些不屑一顾，随口说道：“就叫‘新年新作’吧。”不料三人当即叫“好”，郭老四还说，“这么简单”，我们咋没想到呢？

方奇石说：“春联的意思就是荣光全年工作的指导思想和全部内容。”

讲完春联，方奇石话锋一转，郑重地宣布了集团董事会和监事会成员的调整。他说：“我决定，董事长方奇石，董事调整为兰达才、诸维利、孙建章、唐步文；监事会负责人由审计部经理唐雪华兼任。”

方奇石宣布的董事会五名成员中，方奇石、兰达才、诸维利是原有的，云天公司新任总经理孙建章取代了原总经理邓洪发，唐步文不再任监事会主席成为董事。

方奇石宣布完后，兴致勃勃地把全体董事和监事会负责人请上主席台，要每个人发表五分钟的演讲。几名董事没做准备，特别是唐雪华，根本没有想到她会成为监事会负责人，演讲起来语无论次，不过，他们有一个共同的特点，就是感恩方总，向方总表忠心，那劲头，有点像朝廷上的文武大臣尽忠皇上。

会场上，掌声像爆玉米花似的，七零八落，稀稀拉拉。

演讲结束后，方奇石立于中央，很是亲切地同各位肩并着肩，手挽着手，当着全体与会人员合影留念。

随后，方奇石庄严宣布：“从今天起，这几位高管同我一道，正式成为我荣光集团的核心管理层。”

散会后，古斯文走进尤智能办公室，直言不讳地说：“尤总，我觉得方总今天在会上宣布的决定有点欠妥。”

“怎么个欠妥？”尤智能问。

“我们是老战友了，我就直说。从法律层面上讲，程序不合法，无论结果如何都不合法。按照公司法的规定，改选和调整董事会、监事会成员必须由股东会或者股东代表会决定，而今天召开的并不是股东会，即使是股东会，董事长也不能一人做出决定。邓洪发租赁经营云天的生产线，并不意味着他在荣光的股份失去，更不能因此就不按法定程序随意免去他的董事职务。更难让人想到的是，唐雪华居然平步青云，当上了监事会的负责人。”

“老古啊，你的观点是对的，但我们讨论这个问题似乎没什么意义。方总在许多场合都说过，在荣光，绝对是他个人说了算。方总没有搞懂什么是法人治理结构，如果搞懂了，他就不会这样说，更不会个人决定调整董事会、监事会成员。方总的股份占比只有百分之二十五，还是相对控股的时候，唐步文曾在私下说过，‘我们小股东可以联合起来，以超过方总的占股率同他抗衡’。现在，方总的股份占比已达百分之六十多临近百分之七十，是绝对的控股股东了，走程序的结果也是他说了算。”

古斯文说：“方总的持股率由百分之二十几跃升到百分之六十几，还是全靠你尤总的点子。如果不取消工龄股，方总的持股率到目前顶多达到百分之三十。”

尤智能说：“股东会做决议是按股权表决，从最终结果上讲，荣光的事无疑是方总说了算，但这种最终结果，倒是应当按照法人治理结构的法定原则和法定程序来产生，也就是你老古刚才所讲的法理。所以，荣光的确亟待建立健全法人治理结构及其法定的工作流程，同样是方总说了算，必须程序合法，行为才合法，结果才合法，才不会让人感到法人治理成了一人治理。”

“尤总，方总在今天的会上，又是请那几位董事和唐雪华登台演讲，又是相互挽在一起照相，又是宣布那几位从今天起正式成为荣光集团的核心管理层，这意味着什么？荣光的核心当然是方总，以方总为核心的荣光集团管理层，应当包括董事会、监事会和经营班子在内的全体高管人员。荣光的高层管理人员除了那几位外，还有你尤总，你与公司的总经理是同一个职级呀，还有建筑公司总经理助理邵志强。这是我要说的第二个不妥。我认为这里面有深层次的原因。”

尤智能觉得古斯文今天怎么啦，话特别多，而且说得非常深刻。

“我个人倒无所谓。”尤智能说，“老古啊，大千世界，不妥的事多着呢。我从头到尾的想法是给荣光打工，只要