前已经完成包装可以出厂的有六百多只，咱们要是赶时间，我们多招工人，本周内准能生产完。”

电表的事基本确定以后，会议又简单说了一下长风卡目前的经营状况，很快就结束了。

等职工们都各自散去，黎天跟刘会计聊着闲天：“你说他们为什么这么起劲，好像这公司是他们的一样。”

刘会计乐了：“职工的工作热情高涨，这是好事啊。”

“可我总觉得，高涨得有些过分了。就三百块工资，他们至于嘛。”黎天道。

职工们的试用期还没有过，试用期间月薪只有三百元的定额工资。黎天还没来得及搞绩效考核那一套，也没有发奖金的安排。

“三百块不少了，我刚参加工作的时候才两百多。”刘会计道：“而且马上转正了就是五百块了。他们都怕试用期结束不让转正呢。”

“就是五百块也不算多吧。就拿老唐来说，那可不是刚参加工作，人家以前公司待遇就不止五百块。”黎天道。

“是不止五百块。”刘会计点头：“可那毕竟是以前了，他想回也回不去了。这年头，工作难找呀。”

九十年代对于一部分人来说，遍地是机遇，处处是生机，但对于更多的人来说，则是人生中最困难的时期。这一点，黎天当然没办法体会到。

国营企事业单位的大规模改制，让社会的失业率骤然升高。像天璇长风这样国家参股的企业，是人才市场的香饽饽。

与此同时，许多纯私营性质的企业，因为规模还太小，知名度不高，企业性质不被求职者认可，面临着用工荒。