作为一个企业的领导者，我们需要花费大量的时间和精力，还有资源去寻求最佳的人才，因为只有卓越的人才，才能创造伟大的产品，进而创造出伟大的企业！”

“与此同时，我们还要有想象力和魄力，例如偶然一次情况下，我觉得百事可乐的总裁亨利是一个营销才，所以虽然百事可乐已经给予了他所有的一切，在外人看来，他绝对不会跳槽，但是经过一番努力之后，我还是把他挖到了苹果！”

到这里，叶文东发现乔布斯的眼神充满撩意的笑容。

乔布斯继续道：“而关于公司的管理，我觉得一家伟大的公司，在一定的规则范围内，应该是没有管理的，什么部门，什么中层领导，什么经理总裁，统统都不需要存在！”

“我们要努力做的一点，就是员工对公司的认同感，所有的员工都认同公司在做的事情，并且愿意为此做出自己的努力。”