在走廊内犹豫了一阵，李平原还是低下了头。

他立刻到发行部找到方正，把自己干的工作汇报了一遍，并厚着脸皮请方正在王建设面前给他说几句话好话。

方正这人恩怨分明。

既然李平原的工作的确做到位了，他也不会刁难李平原。

所以，他问李平原在整理完仓库后有没有拍照记录。

李平原说有。

方正便让李平原直接将照片发到了他的微信上，他当着李平原的面，直接将照片转发给了王建设。

并且，让李平原等着王建设的回复信息。

大概半分钟后，王建设回了一句：“李平原的工作干得还算不错。”

“李主任，放心了？”方正问道。

李平原顿时感激不已，“放心，放心……非常感谢方主任了。对了，以后叫我李哥吧，还是不要叫李主任了。”

方正一笑，道：“行。你快去忙吧，这次拓展网点，还麻烦李哥多多费心。”

“不麻烦，不麻烦，应该的。”李平原的表情渐渐放松了下来。

“对了，李哥，你经验丰富，在拓展过程中如果遇到什么问题，还麻烦你及时处理。由于人多，你做的每一件事，都会传到王总耳朵里，这……对你还是有好处的。”方正很有深意地说了一句。

李平原一点就通，对方正再次感谢之后，就跟同事们出发了。

这时，系统奖励了方正100个小时生命，并额外奖励10点成就值。

成就值已经很久没被触发，难得再次被触发，令他非常开心。

为了便于沟通和解决问题，方正单独建立了一个微信群。

他在李平原离开之后，便在群里直接扔了一个二百块钱的红包。

顿时，群内炸了锅，大家的积极性立刻被调动了起来。

然后，方正又扔了一个二百块钱的红包。

这次，群内人员直接兴奋了起来，开始在群内对着方正拍马屁。

方正只回了一句：“辛苦兄弟姐妹们了，中午还有。”

于是，几个年轻的同事开始表态，说是一定把工作干好，不让正哥失望等等。

有了两个红包作为开场，气氛立刻被引燃，无论群内还是车内，不同部门的同事开始畅快地聊天吹牛。

原本沉闷的气氛，因为两个红包的出现，立刻变得欢快、欢乐。

方正要的就是这种效果。

在他看来，工作分两种。

一种是爱好，一种是逼迫。

爱好一个工作时，无论怎么做，无论遇到什么麻烦，人的心情都是开心的。

但是，当自己是被逼迫从事某一个工作时，除非遇到高兴的事，否则，怎么做都觉得不顺心。

正因为此，方正便让大家先高兴起来。

两个红包，四百块钱，被六十多个人抢，每个人抢不到多少钱，但是，在活跃气氛这方面，它就是管用！

在上午十点左右的时候，方正又扔了一个二百块钱的红包，给大家来了一个小惊喜。

因为，他猜测大家已经进入了工作状态，并开始遇到麻烦，用个小红包分散一下大家的注意力。

到了中午十二点时候，他再次发了一个二百块钱的红包，说是给大家加餐。

忙了一上午，尤其是走街串巷这种体力活极易让人疲惫。

另外，这种推销报纸的工作，本身来看技术含量并不高，但是，当遇到拒绝要报纸的商家时，那才是体现真正技术的时候了。

重复工作，体力消耗，加上被人拒绝，又恰好是中午头，大家的积极性肯定会减弱。

所以，方正才通过发红包的方式再次调动一下大家的积极性。

到这时，娄凯旋、郎栋等人好像明白了方正当初跟王建设申请三千块钱的用处了。

在他们眼里，三千块钱其实干不了多大的事情。

但是，如果将他们拆分之后，当做红包进行发放，起的作用却是很大。

单从这一点来看，那几个主管是非常佩服方正的聪明才智。

当然，也不乏有人认为方正在耍小聪明。

在方正看来，别人怎么想，是别人的事情，他的目的达到了即可。

因为此事，系统又奖励给他150个小时的生命。

到了下午，人的工作状态往往不如上午更有积极性和状态。

方正也没有指望大家在下午的时候能拓展多少网点，因为，只需要两个上午的时间，其实就能达到他所说的两倍有效网点。

他其实是希望众人体验一下发行工作的不易，免得以后还有人说他们发行部整天闲着没事干。

发行部的负面印象其实主要原因在于李平原。

方正要想改变这种负面印象，就只