两个人都很清楚这次见面是要干嘛的，所以也就没必要卖关子了，裴谦也没太把孟畅当回事，这无非是他诸多麻烦中比较小的一个，赶紧解决之后就要去忙其他的事情了。

裴谦说道：“工作的大致内容你已经知道了，这次主要是跟你说一下薪水的问题。”

“两种模式你可以自由选择：第一种是固定的薪酬，每月4万，只要你完成了工作任务一分钱都不会少第二种是低底薪加提成的方式，底薪3000块，提成从零到二十万不等。”

“提成的具体计算方法，当然是跟广告营销的宣传效果挂钩。我会专门派人做数据分析，根据每个广告方案花的钱、制造的热度、宣传效果给你算提成。”

“在不辱骂消费者、不触犯相关法律法规、采用正常营销手段的前提下，花钱越多、热度越低，宣传效果越差，提成越高。”

孟畅立刻说道：“我选第二种方……等等，热度越低，提成越高？”

“成反比？？？”

听到前面这些内容的时候，孟畅觉得挺正常的。

低底薪加高提成，正是他期待的模式。

月薪四万虽然对大部分人来说已经是高收入了，但对孟畅来说是完全不能满意的。毕竟他之前在大公司做高管的时候，工资早就已经远超这个数，现在就算不去大公司，能给他开4万月薪的地方也多得是，完全没必要在裴总手底下战战兢兢地拿这四万块的死工资。

更何况，4万月薪拿来还债，扣掉缴税和杂七杂八的生活开销，哪怕一年还上个30万，身上的负债也够他还个二十年。

人生能有几个二十年？

在这期间他一直都会是被执行人的身份，受到的限制太多了，就连出行都不能坐高铁飞机，买房、旅游、度假、出国等等一概都不要想了。

等他还完了债，也就快要到退休的年纪了，基本上相当于这一辈子都这么糊里糊涂地过去了，总不能到了五六十岁还想着东山再起吧？那根本不现实。

要是早几十年说不定有戏，现在是不可能的。

有时候孟畅甚至觉得，要是能坐三年牢就把这些债务全都赖掉，那他宁可去坐牢。毕竟坐牢出来之后又重新创业的人也有不少，总比还二十年的债要好。

而如果按照裴总给的最高20万提成来算，可能乐观情况下咬咬牙五六年就能还清这笔钱，这是其他的工作都给不了的机会。

唯一的问题在于……怎么热度跟提成是成反比啊？

广告宣传效果越差，裴总给钱越多？

这是什么道理？

孟畅还以为是自己听错了，又问了一句：“裴总，你刚才是说，成反比？”

裴谦点点头，笃定的语气中透出一种自信：“是的。”

裴谦不打算解释，也不需要解释，反正只要表现得足够自信，孟畅自己总会脑补出一个合理的理由。

他从旁边拿过一份协议：“这是详细的规则，你可以慢慢看。时间一栏你自己填，三年、五年、十年……协议签的时间越长，提成越多。”

孟畅一时之间陷入了沉默，他拿过协议反复地、逐字逐句地查看，总感觉这背后蕴藏着非常巨大的危机。

裴总该不会是想要算计自己吧？

第六感觉告诉他里面有坑，但思前想后也想不通坑到底在哪。

如果是宣传效果越好、给钱越多的话，这就很好理解。孟畅对自己很有自信，营销和宣传这方面肯定是安排得明明白白的，拿个高提成十拿九稳。

但裴总给出的条件是：花钱越多、热度越低，提成就越高。

通俗一点说，就是尽可能地多花钱，但宣传效果越差越好。

这样做对腾达到底有什么好处呢？嫌自己的宣传经费太多了？花不完很发愁？

没道理啊！

孟畅觉得这事对裴总根本没好处，除非……孟畅每次的宣传方案效果都爆炸，那样的话，孟畅就只能拿3000块的底薪，这辈子怕是都还不完债务，工作做得越好，他自己就越难受。

但孟畅觉得这种事情是不可能发生的。

很多巨头公司每年要花几百亿在营销上面，广告营销部门的负责人全都是高薪聘请，就是因为这是个技术活。做好了不容易，但做不好的人可是一抓一大把。

甚至对于孟畅来说，这样的工作会更加轻松。他都不需要绞尽脑汁地想各种营销方案了，随便糊弄糊弄不就能拿高提成了？

虽然本能觉得情况有点不对劲，但孟畅反反复复地把这份协议看了很多遍，也没想出来到底哪有问题。

孟畅也是老油条了，财务、法律方面的知识都不缺，他能看出来这份合同本身是没坑的，甚至让他觉得有点不真实。

唯一有所限制的是，孟畅不能胡搞，比如广告里直接辱骂消费者、搞地域或者性别歧视