盘点完基础收益后，白浪的目光聚焦在最后的收益，自身的职业栏秘宝之主上面。

本次晋升试炼，他同样完成了自身职业的二转。原本有缺的秘宝之主，也根据他自身的能力配置、任务期间的表现，得以补全。

品质提升到深橙级，也可以简单的理解成半神级职业。

正常的契约者，通常会以一阶固化的能力栏为辅助，做为构造自身体系的根基与须根，在二阶时重点供养职业栏主干，最终以职业为核心，在三阶时结出果实：大源

再次期间，不断成长的职业有两次转职蜕变机会。同时职业栏不断升级，不停反馈属性，全方位提升契约者实力，形成正向循环。

但白浪在晋升二阶时，选择了特殊职业：秘宝之主。

与传统职业相比，秘宝之主舍弃了凝聚大源的机会，无法升级，不会反馈属性。一开局上限就被锁死，不存在成长性。

作为代价，秘宝之主获得了每轮任务，100制造一件宝具的能力。

并可以通过不断增添打造更强的宝具，切换对应虚拟职业，变向获得实力上的提升，以及应对并迅速适应不同任务世界环境的能力。

实力不够，虚拟职业来凑。虚拟职业不够，打造更强宝具，开启更强的虚拟职业。宝具品质的提升，就是职业栏战斗力的提升。

有亏，但也有赚。

这次晋升三阶，浪原本残缺的秘宝之主，也得到了补完。依旧不具备任何成长性，也不会反馈一点属性。

但比起旧版，更加强大。最直观的变化：

职业栏增加了一个辅位，最多可同时嵌入三件亲手铸造的宝具，任何变幻顺序，组合出不同的复合型虚拟职业。

因此虚拟职业的强度也随之增强，足以匹敌三阶职业。至于面对顶尖的三阶职业，可通过嵌入顶级的宝具予以应对。

此外，哪怕相同的三件宝具，仅仅是主辅顺序的不同，最终组合出的虚拟职业，也存在偏差。

因此玩法变得更加丰富，对于不同任务世界环境的适应性，也将大幅提升。

变化2：

原本每轮任务一次的宝具合成资格被取销，浪可以无限制的尝试宝具合成。

代价是原本100的成功率被取消，全凭自身本事。

本次试炼期间，随着白浪收集到大量英灵宝具数据，并且亲手出无限鱼制这件乐园认证宝具后。他对于制作宝具的认知理解，以及相应的技术储备，都大幅提升。

乐园认可了浪的成就，从此不再限制浪制作宝具的数量。但每轮任务一次必然成功名额，也一并取消。

过去100成功率的背后，有着乐园插手的痕迹。算是一种乐园的扶植，官方插手，培养秘宝之主。

这个特殊职业的背后，连接着传火乐园。白浪负责选定装备与称号，提供合成技术、思路、图纸、概念、脑洞等元素最终凑成一道合成公式。

在合成时，乐园的力量会介入其中，提供诸如必然成功、心想事成等b进行干涉，让不可知的概率，坍塌到必然成功。

但随着秘宝之主进一步补完，契约者晋升三阶，乐园对的扶持，也开始逐步减弱。就像老鹰将雏鸟喂养到一定程度后，就会一脚踹出巢穴，让其自由翱翔。

当三阶突破四阶时，乐园对契约者的约束扶持将进一步减弱。

也可以视作契约者逐步摆脱乐园的控制，一点点跳出三界外，自由自在的代价，就是来自乐园的扶持福利被大幅削减。

新的秘宝之主，在失去乐园的必然成功加持后，将全凭自身经验、才华、运气，以及手感。

随着制作宝具数量的限制被取消，秘宝之主有了更多的试错机会，可以为更多契约者服务，但失败率也将飙升。

那些属性明显相互背离的称号装备，失败几率几乎必然。唯有契合度越高，添加的有利合成的元素越多，才能让成功率提升。

听起来越来越像三流的合成强化游戏了，报废率飙升。

白浪甚至怀疑这是乐园在打压他！

因为秘宝之主补完后，明显能和乐园抢生意。所以提高自己的宝具报废率，抹黑口碑，好让契约者都选择乐园官方的服务，拒绝自己的黑作坊。

变化3：

三阶后，乐园对契约者开发宝具合成服务，可以申请将能力栏与称号进行合成，制作成具备唯一性、专属性的能力类宝具。

白浪同样获得类似的能力，但仅能对自身使用，无法为别的契约者提供服务。

这种能力栏的合成，浪无需向乐园提交申请，但是每尝试一次，都需要消耗一次任务评价。

与普通契约者相比，秘宝之主并没多少优待。只不过不用排队申请，也不用经历宝具试炼任务。

而乐园发放的官方宝具合成任务，通常只分配给少数优秀的契约者。成绩平庸的契约者，是没资格申请宝具试炼的。

变化4：