新的工厂肯定需要人来管理。左思右想。陈林决定把王连经理在升了一级，直接升到了地灵制药生产总监。他之前的位置，就提了工厂的主管起来担任。

主管，陈林一共提拔了两人。其中一人继续担任老厂的经理。另外一人，则是为新厂区做的准备。

后续，将张红月，王长云，杨芸等众位经理们，全部都再提了一级，升上了各部门总监的位置。他们原来的岗位，则从下级干部中选人提拔上来。并且，从现有的干部中新组了一整套阵容，给新工厂预备着。

现在王连不用在负责超脑力的生产了，陈林则给他安排了新工厂的改造任务。由他来监管，指挥，调度修建新工厂的事项。

那边需要修建全新的仓库，需要更新工厂所有的供水，供电，安防，生活系统。这些工程需要原工厂所有部门的配合。像是改装新的防盗系统，新仓库时，需要保安部来配合。购买器材等等，需要财务配合。运送东西，搬运器材等，需要后勤部的配合。

陈林在后续的管理层会议时，把这些事项一一分配下去。

正好，张红月升上了总监，财务经理一职空了出来，陈林直接点名让雯琴来接了这个位置。他其实是存了点私心的：毕竟，经常召见经理的话，还算正常。如果经常去骚扰一个普通职员，那就有点说不过去了。