峰那里听说了，但是，他们还是想听陈林这个老板，亲口确认一遍。

陈林会意，再次非常明确的，告诉了他们工资待遇方面的事情。众人听完后，这才松了一口气。所谓耳听为虚，眼见为实，这么诱人的薪资，总是特别的让人在意。

为了安定人心。陈林当即让张红月通过转账的形式，给他们每人都预支了三个月的薪水。等众人都收到了银行的到账提醒，他们才真正的信服了陈林。

于是，人人都开始了踊跃的发言，分别介绍起自己来。比如某某考到过，某某等级证书啊。某某科研比赛，得过几等奖啊。某某的论文上过什么杂志啊，之类的。听上去都很牛气的样子，硬是把成林哄一愣一愣的。

和每他们每隔人都认识后，陈林认命了杨建峰为研发部的经理。来负责公司所有商品的研发，制作流程普及，以及管理他带过来的这帮人！

这个部门对公司来说非常的重要。能不能用灵参做出好的产品，就全要看他们的。因此，陈林也给了他们很大的权利。包括财务，工作场地，设备什么的，只要有需求，他们都可以随意调动和使用！

而且，这个部门只对陈林一人负责，其他任何人都管不了。而一旦他们有需要，其他部门必须要积极全力的配合。

先让杨建峰来统计，开发灵参所需要用到的仪器，辅料等。工厂的实验室，是否符合他的标准，有需要升级替换的，总之都先报上来。

虽然，工厂原本有很多先进仪器。但只是这种程度，对于专业做研究来说还不够，还需要更多的精密设备，尖端设备。恐怕，以后买仪器的钱，将会成为出账的绝大部分！

为了能让研究人员尽早开始工作。必要的仪器必须要先统计出来，并立即找渠道购买。于是，陈林留下了杨建峰，让陈江豪先把其他研究人员，带到宿舍安排好他们的住宿问题！

先在网络上寻找相关的信息，尽量都找那些五川省以内的。一旦看到有合适的，立马打电话进行确认。确认过之后，再说到实地查看的事。

时间来到第二天。

昨天下午的时候，陈林正好看到，之前想要买下的那几家药厂，都在出售生产线，以及配套的制药设备。其中就有很多的仪器，是杨建峰点名所需要的。