，作为检验自己有没有学到东西的关键一环，如此敷衍无疑是对自己的不自信。

他觉得自己学到了东西，所以他要自己写。

陆景的选题很有意思。

《关于人工智能赋能优化企业决策管理能力理论的应用研究》

摘要一下，大概就是探讨AI大模型带给企业决策管理层面的帮助和提升，尤其是AI作为管理者与人类管理者会有什么不同等等。

他喜欢看科幻小说。

而在科幻小说里，通常未来的大型企业都会由一个智能AI掌控全局，代替人类管理者做出一些商业决策和人事调动决定。

这是能实现的愿景。

可能AI现在还没那么聪明，无法胜任集团CEO的职位，但充当一个决策参谋，感觉还是很好用的。

毕竟AI不会贪污，也不会掺杂个人感情。

你是公司老板，你要提拔一名部门主管，询问AI有什么合适的人选，它推荐的人选可能不太合适，但它的立场绝对中立客观，拿来参考一下也不错。

不过话又说回来了。

选题归选题，陆景虽然有了方向，但距离完成这篇论文，还需要走很长的路。

好在时间相对充裕……

还有一个多月呢，他这段时间多查点资料，多找几个专业人士咨询一下，多看几篇参考文献，感觉是有希望完成的。

实在完不成，那就只能“留级”了！

对于留级这件事，陆景很是抗拒，虽然总裁班留级很常见，很多人都留过级，但他就是觉得“留级”很丢人。

除非迫不得已，不然谁乐意当留级生啊？